Activ/rh est un cabinet de recrutement et de prestations RH. Nos locaux sont situés à Mulhouse et Strasbourg.
Votre Parcours vers le Succès, accompagné par nos consultants professionnels du recrutement sera le suivant :
1) Première Prise de Contact : Nous commençons par un entretien téléphonique pour mieux comprendre vos compétences, vos expériences et vos aspirations professionnelles.
2) Entretien Approfondi : Lors d'une rencontre en personne ou virtuelle, nous explorons en détail votre parcours, vos motivations et vos objectifs de carrière. A cette occasion nous vous présenterons l'opportunité plus en détails.
3) Préparation aux Entretiens : Nous vous accompagnons dans la préparation de vos entretiens avec votre employeur potentiel. Nos conseils personnalisés vous aideront à être prêt et confiant.
4) Feedback et Suivi : Après votre entretien, nous recueillons le retour de l'entreprise et les partageons avec vous. Nous vous aidons à ajuster votre approche si nécessaire et vous assistons dans la négociation des termes de votre contrat pour vous assurer les meilleures conditions possibles.
6) Intégration : Nous restons à vos côtés même après votre embauche pour faciliter votre intégration et répondre à vos questions.
Activ/rh recrute, pour l'un de ses clients, spécialisé dans le BTP, son/sa futur(e) assistant(e) RH.
Sous la direction du DRH, vous renforcez l'activité du service RH, composé de deux personnes, et contribuez activement à son développement.
Vos missions :
Formation
- Vous identifiez les besoins en formation des collaborateurs.
- Vous suivez le budget et définissez les priorités en matière de formation.
- Vous organisez et coordonnez les sessions de formation internes et externes.
- Vous gérez les relations avec les OPCO et montez les dossiers de financement.
- Vous évaluez l'efficacité des formations dispensées et proposez des ajustements.
Recrutement
- Vous rédigez les fiches de poste et diffusez les offres d'emploi.
- Vous sourcer et présélectionnez les candidats.
- Vous assurez le suivi des candidatures et organisez les entretiens.
- Vous participez à des forums et job datings pour attirer de nouveaux talents.
- Vous veillez à la bonne intégration des nouveaux collaborateurs (visite médicale, période d'essai, etc.).
Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Vous participez à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique GPEC.
- Vous analysez les besoins en compétences et anticipez les évolutions.
- Vous mettez en place des outils de gestion des compétences et des carrières.
- Vous suivez et analysez les entretiens professionnels.
Issu(e) d'une formation en Ressources Humaines, vous justifiez idéalement d'une première expérience. Vous maîtrisez les outils et techniques liés au recrutement et à la formation et possédez d'excellentes compétences en communication et en rédaction.
Vous êtes à l'aise avec l'informatique et le pack Office. Rigoureux(se), organisé(e) et discret(e), vous savez gérer plusieurs projets en parallèle et travailler en équipe.
Le poste couvre plusieurs sociétés, chacune avec ses propres conventions collectives, accords et usages.
Entreprise familiale et bienveillante
Prime d'été
Prime de Noël
Mutuelle avantageuse
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