Ville préfecture de la Haute-Savoie, Annecy se distingue par son engagement social, son dynamisme éducatif et sa qualité de vie exceptionnelle. Avec 23 crèches et 6 relais petite enfance, la Ville d’Annecy développe un accompagnement de qualité pour les enfants et leurs familles, s’appuyant sur des valeurs fortes : bienveillance, respect, confiance et plaisir d’apprendre.
Soucieux de garantir un accueil de qualité aux tout-petits annéciens et de proposer à ses agents des conditions de travail optimales, la Ville d’Annecy met en place des actions concrètes, l’organisation reposant sur un véritable soutien logistique et RH pour les structures d’accueil :
Un référent technique dédié aux crèches
Un accompagnement RH pour la gestion des remplacements
Un accès à des espaces extérieurs pour les crèches
Un accueil inclusif des enfants à besoin spécifique avec des moyens dédiés
Des groupes d’analyse et d’échange de pratiques, des groupes de travail transversaux thématiques inter-structures des crèches municipales et halte-garderie
Une attention particulière au bien-être des professionnels : soutien psychologique 24/24, suivi des carrières et formations
Directeur(trice) de la crèche Pomme d’Api (F/H)
Rattaché à la coordinatrice Petite enfance et en lien avec les services municipaux, vous assurez la gestion de l’établissement en pilotant une équipe pluridisciplinaire composée de 8 professionnels. Tout en exerçant des missions de direction, vous intervenez également sur le terrain en tant qu’Éducateur(trice) de Jeunes Enfants, garantissant ainsi un accompagnement de proximité auprès des enfants et des familles.
Gestion et organisation de la crèche :
Assurer la gestion administrative, budgétaire et réglementaire en lien avec les services supports
Mettre en œuvre le projet d’établissement en lien avec l’équipe pluridisciplinaire
Veiller à l’accueil et au bien-être des enfants et des familles
Encadrer une équipe pluridisciplinaire de 4 auxiliaires de puériculture, 2 agents auprès d’enfants, 2 agents de service
Veiller à la cohésion et encourager la formation et l’évolution professionnelle des collaborateurs.
Projet pédagogique et partenariats :
Assurer à hauteur de 50 % les missions d’EJE au sein de la crèche
Déployer et adapter le projet pédagogique et garantir sa mise en œuvre
Piloter la réflexion autour des outils pédagogiques : matériels, mobiliers, jeux, livres
Participer à la préparation et l’animation des journées pédagogiques
Proposer des activités d’éveil et d’éducation afin de stimuler le développement psychomoteur, affectif et cognitif des enfants de 3 mois à 3 ans
Observer les besoins des enfants et partager les informations pertinentes avec les famille et l’équipe
Coordonner et animer les activités pédagogiques
Assurer la prévention et la surveillance médicale des enfants en collaboration avec les professionnels de santé
Assure un accompagnement à la parentalité, favorise la coéducation et permet la participation des familles à la vie de la crèche
Concevoir et organiser des actions de partenariat avec des intervenants extérieurs (médiathèque, théâtre, PMI, CAF, MSA, CAMSP, etc.).
Formation et expérience : Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants (EJE) obligatoire. Expérience en direction d’établissement petite enfance avec une forte appétence pour le management.
Solides compétences organisationnelles : structuration des plannings, suivi des activités pédagogiques
Rigueur administrative
Statut : Titulaire ou contractuel (contrat de 3 ans renouvelable, CDI possible après 6 ans)
Cadre d’emploi : Educateurs de jeunes enfants.
Avantages : Participation mutuelle/prévoyance, 75% abonnement transport, offres sportives et culturelles, télétravail ponctuel.
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