Infirmier(e) en santé au travail

Détails de l'offre

Famille de métiers Santé publique > Activités de soins Grade(s) recherché(s) Infirmier en soins généraux
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Le Centre de Gestion de la Seine-Maritime propose aux collectivités et à leurs agents, la mise en œuvre, dans un cadre pluridisciplinaire, d’actions de protection de la Santé, de la Sécurité et des conditions de travail, au travers notamment de l’intervention conjointe de médecins du travail, d’infirmier(e)s et d’intervenants pour la prévention des risques professionnels (IPRP). Ensemble, ces professionnels aident les collectivités et les services de l’Etat à construire et à mettre en œuvre une politique de santé/sécurité au travail adaptée aux risques encourus. Dans ce cadre, le CDG 76 recherche un(e) infirmier(e) en santé au travail.

Sous la responsabilité des médecins du travail du Pôle, l’Infirmier(e) en santé au travail réalise les visites d’information et de prévention, assure le suivi du dossier médical de chaque agent, met en application les protocoles de suivi de la santé des agents. Dans un cadre pluridisciplinaire, il ou elle contribue activement à la politique globale de prévention, à travers des actions de sensibilisations et des conseils en aménagement du poste de travail. Missions / conditions d'exercice Assure le suivi des agents en santé au travail :
- Réaliser les visites d’information et de prévention
- Sous la responsabilité du Médecin du travail, assurer le suivi du dossier médical de chaque agent
Assure la coordination médicale :
- Echanger avec les médecins sur les visites d’information et de prévention réalisées
- Mettre en application les protocoles de suivi de la santé des agents
- Réaliser la synthèse des visites
Assure des actions sur le milieu professionnel :
- Prévenir toute altération de la santé des agents du fait de leur travail et mener des campagnes de mesures et de dépistages
- Porter assistance et conseil auprès des collectivités et établissements publics adhérents
- Proposer des adaptations ou des améliorations des conditions de travail (poste, technique, rythme de travail, …) et de vie au travail
- Réaliser des informations portant sur la santé et la sécurité au travail
- Réaliser des actions de sensibilisation et des visites de poste

Moyens mis à disposition :
- Matériel bureautique
- Matériel téléphonique
- Matériel médical
- Véhicule de service pour les déplacements professionnels

Informations complémentaires
- Temps complet – 39h, bénéfice de jours de RTT
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle et titre-restaurant
- Etablissement adhérent à l’ADAS76 et disposant d’une Amicale du personnel
- Adhésion possible aux contrats-groupe « mutuelle santé » et « garantie maintien de salaire »

Spécificités du poste :
Travail partagé entre le cabinet médical du Centre de Gestion et les collectivités du département
Des déplacements hebdomadaires sur l’ensemble du département de la Seine-Maritime sont consubstantiels du poste
La nature des fonctions peut entraîner des horaires de travail spécifiques Profils recherchés Savoirs :
- Avoir une bonne connaissance de la réglementation concernant plus spécifiquement les collectivités locales et connaître l’environnement dans lequel évoluent les agents des collectivités,
- Suivre les formations nécessaires en vue d’acquérir et de maintenir une parfaite connaissance des thématiques intéressant le domaine de la santé au travail
- Maîtriser les nouvelles technologies de l’information et de la communication

Savoir-Faire :
- Aptitude à définir les priorités de manière utile et efficiente
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Aptitude à transmettre et à partager des savoirs
- Avoir de bonnes qualités rédactionnelles
- Savoir communiquer
- Savoir travailler en transversalité

Savoir Etre :
- Posséder de bonnes qualités relationnelles
- Avoir de la rigueur professionnelle
- Etre organisé(e), autonome
- Travailler en équipe
- Ouverture d’esprit et de tolérance
- Esprit d’initiative et de créativité
- Dynamisme, motivation et forte capacité d’adaptation
- Disponibilité

Diplômes requis :
- Diplôme d’Etat d’infirmier (IDE)
- Diplôme Universitaire d’Infirmier en Santé au Travail (DUIST)