Directrice de crèche

Détails de l'offre

Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance

Grade(s) recherché(s): Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle

Métier(s): Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires.

Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail: Temps complet

Télétravail: Non

Management: Oui

Experience souhaitée: Confirmé

Rémunération indicative: Suivant la grille FPT

Descriptif de l'emploi

Le CCAS de la Ville d’ARLES (53250 habitants) recrute un(e) Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant.

Composé d’un pôle ressources (DRH et Finance) et 3 pôles opérationnels : Séniors, Social et Petite Enfance, le CCAS (200 agents) est une administration incontournable au service de la ville et de ses administrés.

Le Pôle Petite Enfance s’inscrit dans une cohérence avec les autres interventions engagées auprès des publics fragiles dans une démarche transversale de développement local. Il comprend 6 Etablissements d’Accueil du Jeunes Enfants, 4 Lieux d’accueil parents/enfants et un Relais Petite Enfance Territorial.

Placé(e) sous l'autorité de la Responsable du pôle Petite Enfance, il (elle) est détentrice du diplôme d’état d’éducatrice de jeunes enfants (diplôme d’état exigé).

Il (elle) assurera son service à temps complet sur ou 5 jours, participera à des réunions le soir après la fermeture de la structure et aux manifestations organisées par le pôle Petite Enfance.

Missions / conditions d'exercice

L’éducateur (trice) de jeunes enfants aura pour mission :

1. De garantir un accueil de qualité aux enfants et à leur famille.
2. Il (elle) devra mettre en œuvre des actions d'éducation, d'animation et prévention qui contribuent à l’éveil et au développement global des enfants dans un projet.
3. Il (elle) assurera la gestion de la relation aux familles et aux enfants, favorisera l'accueil des enfants porteurs de handicap et participera à l'accueil et au bien-être des enfants (administrer des traitements médicaux en lien avec le RSAI et repérer les signes de mal-être).
4. Il (elle) concevra le projet d’établissement en collaboration avec son équipe puis le développera, le pilotera et l’évaluera.

De gérer l'établissement :

1. Il (elle) assurera la gestion administrative (plannings enfants et personnel, états de présence, préparation de la facturation, diagnostics, bilans...) et budgétaire (définir les besoins, suivi du budget, bons de commande...).
2. La gestion des agents sous son autorité, l’animation et pilotage de l'équipe (planifier les activités, réguler les dysfonctionnements, évaluation annuelle des agents, restituer l'information...).
3. Le développement et l’animation des partenariats.
4. La veille juridique, sanitaire et sociale.

Profils recherchés

Doté(e) d’une bonne connaissance de l'environnement institutionnel des collectivités territoriales et des principes des finances publiques ainsi que de la réglementation applicable aux établissements d'accueil d'enfants de moins de 6 ans.

La maîtrise des techniques et des outils de gestion et d'organisation de l'activité est indispensable.

Il (elle) possède des qualités relationnelles et managériales.

Discrétion, disponibilité, méthode, rigueur et sens de l’organisation seront des atouts pour ce poste.

#J-18808-Ljbffr