Sous la direction du directeur général et en très forte collaboration avec les directrices des sites, le RRH aura pour principale mission d’accompagner, la direction générale, les directions opérationnelles et les managers sur l’ensemble des sujets et enjeux RH.
MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES
Définir la politique RH :
* Assurer l’interface permanent avec la direction générale, les directrices de site
* Conseiller la direction générale, les directions de site, les managers, les équipes RH pour la qualité des relations au travail et des conditions de travail (santé, sécurité, bien-être)
* Être le responsable QVCT au sein de l’Association
* Participer à la protection de la marque employeur et à l’optimisation de la communication RH
* Mettre en œuvre de nouvelles formes d’organisation du travail en lien avec les travaux effectués sur l’attractivité de l’entreprise et la reconnaissance au travail
* Assurer le contrôle de gestion sociale
Piloter le développement RH :
* Garantir l’application et le respect du droit du travail et des dispositions légales
* Rédiger, négocier les accords d’entreprise sur le temps de travail et assurer leur suivi dans la mise en place des plannings en lien étroits avec les responsables de service
* Homogénéiser les procédures et pratiques RH entre les différents sites et s’assurer de leur conformité
* Définir des processus : recrutement, accompagnement à l’intégration, accompagnement en fin de contrat, formation.
* Piloter la montée en charge du logiciel de planning
Assurer le suivi des sujets RH :
* Elaborer la gestion prévisionnelle des emplois et compétences
* Animer le dialogue social : préparer et assister aux réunions des comités d’entreprise
* Gérer les dossiers litigieux en lien avec les prestataires spécialisés
* Assurer le suivi des entretiens professionnels en respectant les règles des accords signés
CONDITIONS :
Dans le cadre de son poste le responsable des ressources humaines se déplacera sur les différents sites. Il disposera à ce titre d’un véhicule.
Son bureau principal sera basé à Sauveterre de Béarn. En fonction de la distance entre le lieu de résidence du candidat et des lieux de missions dans la semaine, une solution de travail à distance sera évoquée lors de l’entretien.
De formation Bac + 3 minimum avec une première expérience réussie, le RRH est rigoureux, précis et méthodique, il a un sens de l’organisation et de la priorisation, il possède des qualités relationnelles indéniables et fait preuve d’anticipation et de créativité.
Ces qualités sont indispensables pour la bonne tenue de ce poste.
Il est doté d’une bonne capacité d’écoute et d’analyse, d’un goût affirmé pour le travail en équipe et en transverse. Il est force de proposition, ouvert et dynamique.
Il a la volonté de s’investir au sein d’une organisation avec des valeurs fortes où la dimension humaine est valorisée.
Il respecte la confidentialité et fait preuve de discrétion professionnelle.
HECIA SUD AQUITAINE est une Association de type loi 1901. Elle regroupe des établissements et services qui accueillent et accompagnent d une part des personnes âgées sur le site de Sauveterre-de-Béarn, de Lembeye et d'Orthez (Pyrénées Atlantiques) et des personnes adultes en situation de handicap, sur les sites de Moustey (Landes) et de Sauveterre.
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