Infirmier - urgences maternité et salle de naissance f/h

Informations générales

Entité de rattachement du publieur

Situé à Paris (19è arrondissement), c'est l'hôpital pédiatrique de référence du Nord-Est parisien. Ses équipes prennent en charge les enfants de 0 à 18 ans atteints de pathologues aiguës ou chroniques, médicales ou chirurgicales et prodigue des soins de haute technicité. Il dispose également d'une maternité de niveau 3.

Date de parution

15/06/

Description du poste

Intitulé du poste

Infirmier - Urgences maternité et Salle de naissance F/H

Métier

Soins infirmiers - Infirmier en soins généraux

Type d'emploi

Titulaire ou contractuel

Quotité de temps de travail

Temps plein

Horaires de travail

Poste en 12h de nuit - Base de 32h30/semaine

Rémunération

à partir de 2 brut mensuel

Poste à pourvoir

- de 3 mois

Présentation du service

La structure de soins aux urgences/salles de travail/bloc opératoire:

- 7 salles de travail et daccouchement, 4 lits de surveillance

- 1 nurserie

- Bloc opératoire contigu

- 1 salle de détente (à partager)

- 1 box durgences obstétricales

Equipe médicale pluridisciplinaire : Gynécologues-obstétriciens, pédiatres, anesthésistes-réanimateurs, sages-femmes

Equipe paramédicale : Infirmiers, auxiliaires de puériculture, aides-soignants

Equipe de garde 24h/24 : 1 obstétricien senior et 1 interne, 1 anesthésiste senior et 1 interne, 1 pédiatre senior et 1 interne, 3 sages-femmes

Vos missions

Missions Spécifiques en salle de travail:
-Effectuer un tour de sécurité des salles de travail selon procédure et en assurer la traçabilité
-Accueillir la parturiente (accouchement normal ou prématuré, maturation par gel, interruption médicale de grossesse ou mort in utero)
-Accueillir les patientes venues des urgences pour menace daccouchement prématuré ou autres pathologies, et leur surveillance jusquà ce que leur état permette une hospitalisation à létage
-Servir le médecin anesthésiste pour la pose de péridurale, lobstétricien(ne) ou la sage-femme pour laccouchement ou pour la ponction de sang fœtale (IMG)
-Organiser le passage au bloc pour césarienne en urgence
-Organiser la sortie des patientes vers le service dhospitalisation, en liaison avec lIDE concernée

Missions Spécifiques sur laccueil des urgences:
Evaluer le degré de lurgence, relever lidentité des patientes sur PCS par la date de naissance pour éviter les doublons, enregistrer les données de la carte vitale si la patiente est inconnue du système
Prendre les constantes et appeler linterne de garde ou la sage-femme selon le cas pour consultation durgence
Exécuter les prescriptions médicales et orienter la patiente vers lunité qui assurera la continuité des soins (transmissions écrites et orales) acheminer les examens vers le laboratoire concerné
Réapprovisionner les box en matériel médical et administratif


Missions Spécifiques sur le bloc opératoire:

Linfirmier(e) assure laccueil du patient, et est responsable de son installation sur la table dopération, il vérifie son identité le dossier médical et administratif.

LIDE enregistre la patiente sur le cahier de compte rendu opératoire, remplie en collaboration avec léquipe de chirurgiens et les médecins anesthésistes la « check-list » mis en place par lHAS sur IPOP, le logiciel du bloc opératoire. Le déroulement de lintervention ainsi que le compte des champs est enregistré et signé dans IPOP.

LIDE assure la sécurité du patient en pré, per et post opératoire.

Profil recherché

Qualités professionnelles :
Sens des responsabilités,
Rigueur, intégrité, loyauté,
Capacité d'analyse et d'organisation, esprit d'initiative,
Disponibilité, esprit d'équipe,
Maîtrise de soi, capacité d'écoute et de communication,
Respect d'autrui, sens du service public.

Diplôme d'Etat Infirmier ou de Puériculteur.

Critères candidat

Diplôme d'Etat requis

Infirmier (ISGS)

Corps et/ou grade cible

ISGS Infirmier

Les avantages de l'AP-HP

Description de vos avantages

LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE :
- Possibilité de logement
- Contrat d'allocation possible en sortie d'école
- Possibilité d'heures supplémentaires
- Remboursement de la moitié du Pass Navigo ou accès au parking couvert du personnel
- Self, crèche, médiathèque et service social dédié au personnel
- Un large catalogue de formations
- Un comité d'entreprise en charge de l'action sociale, culturelle, sportive et des loisirs. (AGOSPAP)