Notre client, un groupe industriel d'envergure, recherche dans le cadre d'une création de poste un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines à dominante juridique. Rattaché(e) à la DRH Groupe et basé(e) à Aulnay, vous interviendrez en support des équipes RH et opérationnelles sur des missions RH variées. Vous jouerez aussi un rôle clé dans la gestion des sujets juridiques et sociaux du siège et des filiales. Vos missions 1. Gestion RH et relations sociales
Accompagner et conseiller les managers sur les problématiques RH (relations sociales, gestion des carrières, organisation du travail).Préparer et accompagner les réunions CSE, négociations collectives et élections professionnelles.Assurer un suivi des contentieux sociaux et participer aux échanges avec les avocats.Accompagner les procédures disciplinaires et veiller à leur conformité avec le cadre légal.Assurer la veille réglementaire et juridique sur les évolutions en droit du travail et leur impact sur l'organisation.
2. Veille et obligations légales
Suivre les évolutions des conventions collectives et assurer leur bonne application au sein du groupe.Être garant(e) de la conformité aux obligations sociales : Index Égalité Homme/Femme, BDESE, reporting réglementaire.Assurer le respect des normes RGPD et la mise en conformité des données RH.
3. Gestion administrative et reporting RH
Assurer la mise à jour des fiches de poste et des cartographies métiers.Gérer les refacturations et les budgets liés aux actions RH et aux contentieux sociaux.Produire des analyses et rapports RH pour soutenir la prise de décision stratégique.
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