Enaco première école de commerce 100% en ligne recherche pour une de ses entreprises partenaires dans le secteur des ressources humaines un Chargé(e) de mission RH [H/F] en contrat d'apprentissage.
Cette offre en alternance est à pourvoir dès que possible.
Entamez votre avenir professionnel en intégrant notre formation diplômante en commerce et vente reconnue par l'Etat (Ministère du Travail) sur un niveau 5 ou 7 (TP ARH ou Bachelor GRH : Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines ou Bachelor Gestionnaire des Ressources Humaines).
Les débutants avec une réelle envie de gagner des compétences nouvelles sont les bienvenus.
Vos missions dès demain ?
Rattaché au Responsable des ressources humaines il vous accompagnera pour :
* La gestion administrative du personnel
* La gestion de la paie
* Le recrutement et intégration des collaborateurs
* Le pilotage des indicateurs RH
Devenez force de proposition et acteur de votre parcours en apprentissage
Votre profil :
* Vous êtes rigoureux avec un bon sens de l'organisation
* Vous êtes polyvalent
* Vous savez faire preuve de discrétion
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Tentez l’aventure Enaco et rejoignez une entreprise dans une équipe à taille humaine à l’écoute et qui vous attend !”
Seuls les candidats voulant suivre une formation avec Enaco pourront être présentés à nos entreprises partenaires et bénéficient de notre accompagnement pour booster votre Alternance
Des avantages en plus du diplôme à la clé !
* Une formation complète à nos services et produits
* Un tuteur expert du métier pour un accompagnement de proximité
* Mutuelle d'entreprise
A propos de nous :
Depuis 2006 ENACO forme à distance les professionnels et les dirigeants de demain dans le domaine du commerce mêlant apprentissage et accompagnement de qualité à la flexibilité d’une école 100 % en ligne.
N’hésitez pas à consulter les témoignages de nos étudiants sur notre page Linkedin :
https://www.linkedin.com/school/enaco-ecole-nationale-de-commerce/mycompany/
Lieu de l'alternance : [Mons-en-Baroeul] (59)
Type de contrat : Le poste nécessite une éligibilité à l'apprentissage.
Formation prise en charge à 100% par l’entreprise
Rémunération selon niveau d'études + âge.
ENACO1
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