Responsable développement rh

À propos de l'offre d'emploi

Pour l'un de nos clients, nous recherchons un Responsable Développement RH basé à Paris.



Missions :

Vous allez jouer un rôle clé dans le développement des Ressources Humaines au sein d'une entreprise dynamique et tournée vers l'international. Vous serez chargé(e) de participer à la définition de la politique de développement RH et à la définition de la stratégie autour de la marque employeur et à la construction du parcours d'intégration des collaborateurs.



Stratégie et développement RH

* Élaborer et déployer la politique de développement des Ressources Humaines à l'échelle nationale et internationale.
* Définir des méthodologies et outils innovants pour la gestion des carrières et des talents.
* Proposer et piloter des programmes RH individuels et collectifs (gestion des talents, formations, plans de développement).

Accompagnement du changement

· Manager en lien étroit avec le direct report les projets de change management, développer les outils adaptés et former les référents (culture managériale, valeurs...)

· Contribuer au pilotage de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et développer les outils.

· Former aux méthodes et outils les équipes RH en Corporate mais surtout en local dans les pays mais aussi les managers



Construction du parcours d'intégration (onboarding)



* Concevoir et optimiser un processus d'onboarding efficace et engageant pour les nouveaux collaborateurs.
* Développer des outils et supports facilitant l'intégration des collaborateurs et leur acculturation à l'entreprise.
* Travailler en collaboration avec les managers et les équipes RH pour assurer un accompagnement adapté.
* Suivre et analyser les feedbacks des nouveaux employés pour améliorer continuellement l'expérience d'intégration.





Gestion et suivi des Talents

* Préparer et animer les différents comités carrière, talents...
* Participe au développement, à la préparation et au déploiement du Programme Talents
* Pilote et suit les campagnes d'entretiens d'évaluation et de développement professionnel
* Participe à la conception des programmes de développement professionnel pour les collaborateurs.
* Est garant du suivi, de la mise en ?uvre des plans, des entretiens et des développements individuels et collectifs



Gestion projets, communication et support

* Agir en tant que PMO pour la DRH
* Participer au programme Talents et aux recrutements en collaboration avec l'équipe Talent Acquisition
* Proposition et coordination de la communication RH interne et externe



Reporting et performance

* Définit et suit les indicateurs clés de performance pour le service développement RH
* Participe à la définition des plans d'actions correctifs et amélioratifs de son service
* Identifie les écarts et propose des pistes d'amélioration



Profil recherché

* Vous avez plus de 5 ans d'expérience dans gestion de ressources humaines, idéalement dans un contexte international
* Expérience et capacité à travailler et piloter en transverse en mode projet
* Excellent relationnel et capacité à communiquer
* Très bonne maîtrise de l'anglais
* Agilité et capacité d'adaptation
* Esprit d'équipe











Secteur: Autre

Poste: Ressources humaines

Gérera d'autres personnes: Non

Type d'emploi: CDI

Niveau de carrière: Employé