Au sein de l'association, le DAME PEP ORLEANS accueille des enfants, adolescents et jeunes majeurs en situation de handicap. Il offre à chacun de ses usagers, dans le cadre de son projet d'accompagnement personnalisé, un accompagnement global pour favoriser son épanouissement. Il fournit une éducation et une formation spécialisées adaptées afin de préparer au mieux sa sortie avec la meilleure autonomie et insertion socioprofessionnelle possible.
Au sein de l'association, l'Equipe Spécialisée Maladies Neuro-Evolutives renforce l'autonomie des personnes ayant des maladies neuro-évolutives en coordonnant les actions entre les différents partenaires afin d'établir un parcours coordonné et adapté à l'usager. Elle soutient les aidants et l'entourage de l'usager. Rattachée au SSIAD PEP 45, cette équipe interviendra sur l'ensemble du territoire départemental, sur prescription médicale.
Nous recherchons un infirmier (H/F) dans le cadre d'un CDD à temps complet à pourvoir dès que possible jusqu'au 03/10/2025. Votre temps de travail sera réparti à 50% sur chaque établissement/service.
Les Missions pour ce poste :
Au sein du DAME PEP Orléans et sous l'autorité de la Direction de l'Etablissement, l'infirmier (H/F) a pour principales missions de :
- Préparer des piluliers et soins courants des jeunes de l'établissement,
- Accompagner ponctuellement des jeunes aux rendez-vous médicaux,
- Organiser les visites médicales des jeunes,
- Participer à la Commission Santé Sécurité et Condition de Travail (CSSCT),
- Organiser les visites médicales des salariés, avec la médecine du travail et gestion des accidents de travail : soins, déclaration dans le registre ou après de la CPAM,
- Organisez ou participer à des ateliers de prévention autour de la Santé.
- Des astreintes sont à prévoir.
Sous l'autorité du Cadre de santé, par délégation du Directeur adjoint en charge du SSIAD PEP 45, l'infirmier(ère), au sein d'une équipe pluridisciplinaire, a pour missions principales de mettre en œuvre des actions thérapeutiques visant à agir sur les facteurs environnementaux (hygiène de vie, activité sportive.) conformément au projet thérapeutique élaboré en équipe.
La réunion de service hebdomadaire se tiendra les mardis matin avec présence obligatoire.
Travail du lundi au vendredi en horaires de journée (le samedi de façon très exceptionnel).
Le Profil recherché :
Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Infirmier, vous avez idéalement une expérience professionnelle dans le secteur médico-social. Vous portez un intérêt pour l'accompagnement de personnes en situation de handicap.
Doté(e) de bonnes aptitudes relationnelles, vous appréciez le travail en équipe et êtes un(e) bon(ne) communiquant(e).
Autonome et organisé(e) dans votre travail, vous avez une grande capacité d'adaptation et faites preuve de rigueur.
Vous faites preuve de créativité dans le respect du projet de l'établissement ou du service.
Vous avez le sens des responsabilités, le respect des règles et d'autrui.
Vous êtes détenteur(trice) du permis B.
Nous vous offrons :
Une association qui prône des valeurs humaines fortes et une culture de la solidarité et la diversité.
Un environnement de travail riche et diversifié au sein d'une équipe dynamique et stimulante.
Un équilibre entre votre vie professionnelle et personnelle, une mutuelle et une prévoyance, des avantages du CSE, des aides au logement possible avec Action Logement.
Des actions de formations régulières.
Statut et rémunération selon la CCNT 66 (reprise d'ancienneté) en fonction du niveau de qualification et des expériences précédentes.
Vous souhaitez rejoindre une structure où les relations humaines, la vie sociale et culturelle sont importantes ?
Rejoignez-nous !
Merci d'adresser votre candidature avant le 05/04/2025 à l'attention de Madame Céline CAMUS ou Monsieur Julien CANCEL : ime.lasource@pep45.asso.fr
Experience: 2 An(s)
Compétences: Réaliser des soins infirmiers
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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