Aide-soignant réanimation médicale et toxicologique h/f

MétierAide-soignant
Intitulé du posteAIDE-SOIGNANT, Réanimation Médicale et Toxicologique F/H
Type de contratTitulaire ou CDD
TélétravailNon
Présentation du service
La Réanimation Médicale et Toxicologique est un service hospitalo-universitaire ayant la triple mission de soins, d'enseignement et de recherche. Le service se caractérise par l'existence d'un pôle toxicologique.

Le service de Réanimation prend en charge des patients présentant ou susceptibles de présenter plusieurs défaillances viscérales aigües circulatoires, rénales et respiratoires mettant en jeu leur pronostic vital. Les patients nécessitent la mise en oeuvre prolongée de méthodes de suppléance telle que la ventilation artificielle, le support hémodynamique, le refroidissement endovasculaire, l'hémodialyse et l'assistance circulatoire périphérique.

Le service est composé de :
- 12 lits de réanimation
- 6 lits de surveillance continue.

Composition de l'équipe :

Paramédicale :
- 2 Cadre de santé
- 41 IDE dont 2 IDEC
- 22 AS
- 3 AMA

Médicale :
- 1 Chef de service PU PH
- 2PH et 2 CCA
- 3 assistants et 4 PHA

Le service est localisé Secteur Orange, Porte 2, Bâtiment Galien 1er étage

Vos missions
MISSIONS
Contribuer à la prise en charge globale des patients au sein d'une équipe pluridisciplinaire

Missions permanentes
- Contribuer à l'accueil et à l'installation du patient à son arrivée
- Accueillir et informer les familles sur l'organisation du service (horaires, téléphone)
- Renseigner le patient et son entourage dans les limites de ses compétences
- Assurer l'hygiène du patient et de son environnement, son confort, sa sécurité, assurer la continuité des soins dans le respect de ses compétences avec transmissions orales et écrites à chaque changement d'équipe
- Participer en collaboration avec l'infirmière au relevé des paramètres vitaux dans la limite de ses compétences
- Prodiguer des soins de qualité selon les fiches techniques du service, de l'EOH, du CLUD, reconnaitre les signes de la douleur et transmettre l'information à l'infirmière
- Contribuer au fonctionnement de l'unité (rangement du matériel, de la lingerie, des parties communes)
- Contribuer et participer au réapprovisionnement des réserves en collaboration avec le logisticien et les infirmières de coordination
- Préparer les chambres selon une liste établie,
- Tenir les locaux rangés et nettoyés (rangement des réserves),
- Assurer le tri des déchets et de son acheminement en respectant le circuit d'évacuation des différentes filières (DAOM, DASRI, verre, plastique, métal, alimentaire)
- Désinfecter les endoscopes quotidiennement,
- Tenir les locaux et le matériel prêt pour accueillir les patients 24h/24h
- Contribuer à la gestion du dossier de soins

Missions spécifiques

Aide-soignant positionné à l'accueil (cf check list du secrétariat hospitalier)
- Accueillir les familles et les différents intervenants,
- Transmettre aux familles ou les proches les informations générales s'appliquant à la réanimation médicale et toxicologique et, leur remettre le livret d'accueil,
- Accompagner les familles jusqu'à la chambre des patients, leur expliquer les notions d'hygiène (lavage des mains, port de masque),
- Assurer le rangement de l'accueil et de la salle des familles,
- Veiller à la présence de gobelets et assurer le nettoyage de la fontaine à eau,
- Assurer l'accueil téléphonique du poste 58961 et transmettre la communication si nécessaire dans le poste central au 58442,
- S'assurer de la présence de savon et de SHA (sanitaire, salle de détente et accueil)
- Mettre à jour le mouvement des patients dans ORBIS (vérifier le bon positionnement sur l'UG du service)
- Préparer et remettre les documents de sorties
- Préparer des dossiers médicaux vierges
- Faire les demandes d'ambulance dans Orbis pour la réanimation et l'USC
- etc.

Autres activités
- Travailler en collaboration avec les cadres sur les projets du service
- Développer son champ de compétences en qualité en coopérant à différents audits institutionnels

La liste des missions peut évoluer si l'organisation le nécessite.

Profil recherché
QUALITE PROFESSIONNELLES
- Sens de l'organisation et des responsabilités
- Minutie, habilité manuelle, rigueur, dynamisme et rapidité
- Capacité à prendre des initiatives
- Capacité à travailler en équipe
- Curiosité professionnelle
- Capacité d'adaptation et d'évolution
- Sens de la hiérarchie

ORGANISATION DE TRAVAIL
Quotité de travail : 100% sur une base de 35h/semaine
Amplitude horaire : 12H15
Roulement de repos hebdomadaires et de repos récupérateurs. Week-end et jours fériés travaillés.
6h45-19h00/18h45-7h00 Alternance jour / nuit toutes les 10 semaines
Prise en charge des patients en réanimation et en unité de soins continus
L'organisation de la garde de l'enfant est sous la responsabilité des parents.
COMPETENCES ATTENDUES
SAVOIR-FAIRE REQUIS
- Autonomie et sens des priorités, méthode et rigueur,
- Esprit d'initiative et sens des responsabilités,
- Esprit d'équipe,
- Qualités relationnelles, maîtrise émotionnelle,
- Disponibilité, mobilité.
CONNAISSANCES ASSOCIEES
- Connaissances théoriques approfondies en hygiène hospitalière
- Gestes d'Urgences

PRE-REQUIS
Diplôme d'aide-soignant
Gestion de la prévention des risques professionnels

Horaires de travail6h45-19h00/18h45-7h00 Alternance jour / nuit toutes les 10 semaines
Vos avantages à l'AP-HP.
Langues[Français]
Niveau[3- Niveau professionnel]

Description de l'hôpitalSitué à Paris (10è arrondissement), l'hôpital Lariboisière Fernand-Widal est un hôpital de proximité qui assure la prise en charge de pathologies neurologiques, cardiologiques, ostéoarticulaires ou encore de la sphère ORL. Il dispose d'une maternité de niveau 2A.
Service d'affectationRéanimation Médicale et Toxicologique
Référence de l'offre2