Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Responsable RH et Relations Sociales H/F. Rattaché.e à la DRH Siège et en étroite collaboration avec celle-ci, votre rôle consistera à animer et gérer les relations sociales pour l’ensemble du Siège social (2 entités juridiques – 500 collaborateurs). De plus, vous aurez la charge de déployer la politique RH au sein des Directions de votre périmètre (100-150 salariés).
Votre rôle et vos missions :
1/Gestion des relations sociales :
Organiser et co-animer les réunions CSE et CSSCT pour les 2 entités juridiques ;
Préparer et co-animer les réunions de négociations avec les organisations syndicales représentatives ;
Rédiger les différents documents réglementaires (accords collectifs, DUE, règlements intérieurs, DUERP, …)
Organiser les élections des instances représentatives du personnel ;
Préparer et assurer le suivi du calendrier social dans le respect des obligations légales ;
Conseiller et apporter un soutien à l’équipe RH en matière de droit du travail ;
Préparer les rapports annuels, bilans sociaux et index égalité professionnelle ;
Assurer la mise en conformité éventuelle de nos accords et réaliser régulièrement une veille législative et réglementaire en matière de droit du travail.
2/ Gestion des Ressources Humaines :
Conseiller les managers dans la gestion RH quotidienne de leurs équipes : développement des équipes, gestion des carrières, application des dispositions légales et conventionnelles, procédures disciplinaires… ;
Gérer les recrutements de votre périmètre : accompagnement des managers dans la définition de leurs besoins et pilotage de l'ensemble du process de recrutement jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs ;
Accompagner les collaborateurs dans leur carrière : processus d’entretiens annuels, revues des talents (« people reviews »), gestion des mobilités … ;
Assurer les Salary Review : préparation et participation à la revue annuelle des salaires et attribution des bonus ;
Participer aux projets transverses de la Direction des Ressources Humaines : politique RSE, politique stagiaire/alternance, politiques relatives à l’inclusion et diversité, l'égalité femme/homme....
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