Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition. Nous recherchons pour l'un de nos client et dans le cadre d'un remplacement un(e) responsable RH et administratif.
Votre action s'articulera autour de 3 missions principales :
- Participer à la cohésion sociale sur les territoires sensibles
- Contribuer, en lien avec les parents et l'école, aux parcours de réussite éducative des enfants et des adolescents
- Favoriser l'insertion sociale, culturelle et professionnelle des jeunes.
VOS MISSIONS
Le Siege associatif gère l'administration générale des établissements et la
gestion des ressources humaines. Le suivi des paies est assuré en externe
par notre Cabinet comptable. En lien direct avec la direction générale
votre mission sera de :
Gestion RH
- Gérer les contrats de travail et avenants
- Assurer la gestion administrative des collaborateurs de leur entrée
jusqu'à leur sortie
- Gestion des procédures administratives et disciplinaires RH
- Contribuer à la rédaction et à la diffusion des offres d'emploi
Gestion de la paie
- Contrôler et valider les paies (variables et mise en paiement), en lien
avec l'expert-comptable
- Produire les indicateurs clés en matière de RH et partir du logiciel de
paie.
Gestion Administrative
- Superviser le travail de l'alternante
- Suivre les dossiers communs (assurances, contrats divers) ? Assurer le support aux établissements : gestion des mails, priorisation,
mobilisation des personnes ressources ? Assurer le secrétariat général et l'accueil téléphonique
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