Rejoignez une entreprise dynamique en tant que Directeur Régional et jouez un rôle clé dans le développement et la performance d'un réseau d'une dizaine de magasins, tout en contribuant activement à la mise en œuvre de la stratégie commerciale sur votre région Bourgogne Franche Comté"
MISSIONS PRINCIPALES :
1. Management :
- Assurer l'animation, la professionnalisation, et le développement des équipes au sein de la région.
- Recruter les Directeurs de Magasin et Responsables Adjoints en collaboration avec le Service RH.
- Définir les objectifs qualitatifs et quantitatifs des Directeurs de Magasins et suivre leur réalisation.
- Accompagner les Directeurs de Magasin dans l'évolution de leurs équipes et organisations.
- Animer, coordonner, et motiver les équipes, en supervisant l'encadrement des salariés.
- Évaluer les performances, détecter les potentiels, et proposer des actions de formation.
2. Commerce :
- Garantir l'application de la politique commerciale et la qualité de l'image de l'enseigne.
- Diffuser les orientations stratégiques de l'entreprise et les transmettre aux équipes.
- Réaliser des visites terrain régulières pour contrôler la conformité des magasins avec les concepts commerciaux.
- Assurer la diffusion des informations importantes (promotions, problèmes logistiques, etc.).
- Animer des réunions régionales pour partager les bonnes pratiques commerciales et de merchandising.
- Suivre et proposer des actions pour améliorer la performance commerciale et respecter les objectifs de l'enseigne.
- Accompagner les ouvertures et rénovations des magasins.
- Garantir le respect de la législation en matière d'hygiène, sécurité, droit du travail et législation commerciale.
3. Gestion/Pilotage :
- Assurer le pilotage de la performance économique des magasins de la région.
- Contrôler le respect des budgets liés aux frais de personnel, frais généraux, et démarque inconnue.
- Suivre et contrôler les résultats commerciaux et valider l'atteinte des objectifs.
- Concevoir et mettre en œuvre des plans d'action pour améliorer les résultats ou redresser les performances.
- Réaliser un reporting hebdomadaire et mensuel sur les résultats et les actions mises en place.
- Assurer l'interface avec les services supports du siège et construire des plans d'action communs.
- Réaliser une veille concurrentielle pour ajuster les stratégies régionales.
4. Relations administratives et réglementaires :
Assurer la conformité réglementaire des magasins dans les domaines de l'hygiène, de la sécurité, du droit du travail, et de la législation commerciale.
Le profil recherché
- Bac +2/5 (DUT, BTS, Ecole de Commerce avec spécialisation en Commerce, Gestion, Marketing, ou Distribution).
- Expérience :
- Première expérience significative en gestion de réseau de magasins ou management de managers (environ 5 ans).
- Expérience en gestion de centres de profit multi-sites, avec un focus sur l'animation d'équipes importantes.
Ce que notre partenaire vous apportera :
- Avantages obligatoires : Mutuelle, TR, remboursement des transports de
- Véhicule /ordinateur portable /téléphone
- Statut : cadre
- Avantages : Accès au CE + prime de participation
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