Responsable ressources humaines h/f

L’Association pour l’Utilisation du Rein Artificiel dans la région parisienne (L’AURA PARIS) est une association privée à but non lucratif, agréée ESPIC (établissement de santé privé d’intérêt collectif), qui a pour mission de prendre en charge, selon le triptyque prévention-soins primaires–secondaires–ternaires les personnes atteintes de maladies rénales chroniques.


Son activité s’inscrit au cœur d’une véritable “filière néphrologique” de prise en charge des maladies rénales chroniques (MRC) depuis la prévention jusqu’à l’hospitalisation complète et la fin de vie (offre de soins globale comprenant toutes les modalités de traitement de l’insuffisance rénale chronique (IRC) et l’accès à la transplantation rénale).


Trois axes principaux structurent ses missions :


* Développer des offres de soins en promouvant des modèles de soins globaux par la mise en place de filières MRC intégrées, et l’accessibilité à des parcours de soins coordonnés personnalisés, notamment pour les personnes vulnérables.


* Promouvoir une culture d’efficience et d’excellence opérationnelle afin d’améliorer en continu la qualité des soins tout en promouvant la qualité de vie des patients.


* Soutenir la recherche scientifique, les enseignements et la formation professionnelle continue des patients et des professionnels de santé.


Dans le cadre d’un accroissement temporaire d’activité, l’AURA Paris recherche un/ une :


RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F en CDD 2 mois (possiblement renouvelable)

Description du poste


Rattaché(e) à la Directrice des ressources humaines, vous serez chargé de définir et mettre en œuvre la stratégie des ressources humaines de l'entreprise. Vous assurerez la gestion du personnel, le développement des compétences, et veille à l'application des politiques RH en conformité avec la législation en vigueur.


Vous aurez notamment pour missions :


Gestion du personnel :

* Superviser l'administration du personnel, incluant la paie et la gestion des temps et activités (GTA).
* Assurer le suivi des différentes formes d'absences et leur conformité avec la législation.
* Gérer les processus de recrutement (élaboration des fiches de postes...), gestion des contrats, des avenants

Conformité et reporting :

* Veiller au respect des obligations légales et réglementaires en matière de droit du travail.
* Réaliser des veilles juridiques, économiques et sociales.
* Effectuer un reporting régulier pour sa hiérarchie.
* Mise en place du DUERP.
* Gérer et mettre à jour la Base de Données Économiques, Sociales et Environnementales (BDESE), en assurant sa conformité avec le cadre légal ou l'accord d’entreprise en vigueur.


Votre profil

* Titulaire d’un Master 2 en Ressources Humaines.
* Minimum 5 ans d’expérience en recrutement, idéalement dans un environnement de la santé.
* Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.
* Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs missions simultanément.
* Sens de l'écoute et esprit d'équipe.
* Maîtrise des outils SIRH et bureautiques
* Compétences en gestion de projet et management d'équipe
* Leadership et force de proposition
* Discrétion et respect de la confidentialité


Informations relatives au contrat


Contrat : CDD temps plein 2 mois (possiblement renouvelable)

Lieu de travail : AURA Paris Siège Ivry sur Seine (métro ligne 7 Porte de Choisy)

Rémunération : selon le profil

Expérience souhaitée : 5 ans minimum

Poste à pourvoir rapidement