Vos missions
:
Support RH et administration du personnel :
· Assurer l’onboarding (l’intégration) des collaborateurs (rédaction des contrats de travail, envoie des formulaires d’embauche, échange avec le service paie et la logistique, etc) et l’offboarding
· Suivre le traitement du courrier
Gestion du recrutement des Stagiaires & alternants, de leur embauche et de leur suivi quotidien :
1. Recruter les stagiaires, alternants et auxiliaires d’été, et assurer leur intégration
2. Animer la communauté de stagiaires et alternants
3. Vérifier la bonne prise en charge des contrats d’alternance avec notre OPCO et suivre le règlement des factures écoles
4. Entretenir les relations écoles et suivre l’attribution de la taxe d’apprentissage
Recrutement :
· Travailler en binôme avec les RRH dans le traitement des candidatures des intérimaires / CDD / CDI (sourcing de CV, pré qualification téléphonique et participation aux entretiens de recrutement)
Projets RH:
Ce que vous allez vivre chez nous
Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 77 000 collaborateurs au quotidien.
Concrètement, au Crédit Mutuel Alliance Fédérale, nos collaborateurs bénéficient :
5. d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe.
6. de 11 jours de RTT par an
7. d'une protection sociale renforcée
8. d'une politique parentale avantageuse
9. de conditions bancaires et assurances préférentielles
10. d'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivant
Ce que nous allons aimer chez vous
Ce que nous allons aimer chez vous :
11. Vous préparez une formation de niveau Bac+4 en école de commerce ou équivalent universitaire option Ressources Humaines
12. Vous avez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse
13. Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques (pack office)
14. Une première expérience en Ressources Humaines serait appréciée (stage, alternance…)
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