Psychologue h/f

Titre du poste: Psychologue (H/F)
Sous l'autorité du Chef de service, le psychologue est membre d'une équipe pluridisciplinaire.
RENSEIGNEMENTS RELATIFS AUX MISSIONS DU POSTE
Mission globale
Le psychologue assure le soutien psychologique des usagers dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire
Accueillir des usagers au local ou dans tout autre lieu
- présenter les missions du service
- proposer un cadre accueillant
- savoir s'adapter et adapter son discours
- proposer un accueil informel
Assurer l'accompagnement et le suivi des usagers dans leurs démarches médico-sociales
- Mener des entretiens de soutien psychologique ou à visée psychothérapeutique avec les usagers
- Favoriser une rencontre par l'utilisation d'outils de médiation thérapeutique
- Etablir une relation de confiance
-Analyser une situation et identifier les potentialités d'une personne
- Repérer les troubles psychopathologiques de l'usager et l'amener à intégrer la nécessité d'un suivi
- Participer au projet d'accompagnement personnalisé des usagers
- Faire le lien avec les partenaire - Maîtriser et appliquer les outils de la loi 2002-2
Organiser un groupe de parole, un groupe d'expression
- Proposer et animer un groupe de parole pour les usagers
- Gérer un groupe
Distribuer les outils de RDR
- connaître les outils, les pratiques, les produits
- expliquer l'utilisation des outils de RDR
- respecter les règles de récupération des DASRI
Actions développées par le CSAPA
- contribuer au développement du réseau partenarial et à l'image du service
-élaborer et participer aux actions de prévention auprès du public et aux sensibilisations auprès des structures partenaires
- proposer et animer des projets de médiation éducatives dans et hors les murs (ateliers thérapeutiques, groupes d'expression, groupes de parole, etc.)
- tenir une permanence au sein d'une structure partenaire
Faire respecter le règlement de fonctionnement
rappel des droits et devoirs
- gestion des conflits
- utiliser les outils réglementaires
S'inscrire dans la dynamique de travail d'équipe
- identifier et respecter le rôle et la fonction de chacun
- prendre en compte l'analyse des différents professionnels, savoir coopérer, savoir confronter ses analyses
- initier et/ou prendre part à des actions en complémentarité avec les différents membres de l'équipe
- Apporter son expertise à l'équipe dans son domaine de compétence
- accueillir, accompagner et évaluer des stagiaires
- rédiger, en collaboration, des écrits professionnels (rapport d'activité, bilan psychologique.)
- respecter le règlement intérieur
- respecter le planning
- consigner dans les différents dossiers et cahiers de liaison l'ensemble des observations utiles au bon fonctionnement et à la cohérence du travail d'équipe
- participer aux réunions nécessitant sa présence
- être force de proposition
- contribuer au développement de l'image du service
Entretenir l'évaluation des pratiques pour les faire évoluer
- connaître le projet d'établissement
- savoir se remettre en question
- être capable de réajuster ses interventions
- participer aux différentes réunions et formations
- tenir une veille professionnelle
- Diplôme en psychologie ou domaine connexe requis
- Expérience préalable en consultation en pédopsychiatrie souhaitée
- Capacité à mener des évaluations diagnostiques précises
- Excellentes compétences en communication et capacité à établir des relations thérapeutiques efficaces avec les patients
- Certification professionnelle en psychologie clinique préférée
Type d'emploi : Temps partiel, CDI
Statut : Cadre
Rémunération: 2¿400,00€à3¿100,00€par mois
Nombre d'heures: 17.5 par semaine
Horaires:
* Du lundi au vendredi
* Flextime
* Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel

Experience: Débutant accepté