Premier installateur indépendant du Grand Ouest en photovoltaïque et éolien, I EL (Initiatives et Énergies Locales) propose des prestations de qualité autour des énergies renouvelables.
Cette entreprise, basée à Saint-Brieuc (avec un site à Pont-Saint-Martin en Loire-Atlantique), a développé son expertise petit à petit, consolidant chacun des acquis à force d'expérience et de travail. Chez IEL, la croissance ne va pas sans le sens. Ayant gravi les échelons un à un, sans griller les étapes, l'entreprise a pu se développer sur des bases solides.
Reconnue pour la qualité de ses prestations, IEL vise à produire une énergie renouvelable de plus en plus compétitive et oeuvre chaque jour à s'améliorer pour offrir aux générations futures un monde mieux préservé.
Acteur engagé dans la transition énergétique, IEL développe, finance, installe et exploite des projets d'énergies renouvelables dans les domaines suivants :
- Éolien,
- Photovoltaïque au sol,
- Photovoltaïque en toiture,
- Autoconsommation.
Rejoindre IEL, c'est participer activement à la transition écologique, dans une entreprise engagée dans une politique RSE alignée sur ses valeurs (actions pédagogiques pour les scolaires et adultes, investissement participatif, mesures compensatoires pour préserver le patrimoine naturel et historique). Rattaché au directeur de filiale basé à Pont-Saint-Martin (44), le chargé d'affaires (H/F) développe et gère un portefeuille clients professionnels, dans le but d'atteindre les objectifs commerciaux définis par la direction, concernant la vente de projets solaires photovoltaïques.
Sur une zone géographique définie (départements 16-17-Sud44-79-85-86), il/elle assure l'interface entre les clients et les services de l'entreprise ou de prestataires externes par la prise en charge des aspects commerciaux, techniques et financiers, selon la réglementation et les impératifs de délais, de coût et de qualité.
A ce titre, ses principales missions sont :
- Prospection commerciale, vente et développement de projets :
- Accroître la visibilité de l'entreprise (participation à des salons, réunions d'informations)
- Identifier les clients potentiels conformément à la cible commerciale définie par la direction,
- Contribuer à la rédaction des supports d'action commerciale,
- Analyser les besoins des clients, réaliser une étude de faisabilité et formuler une offre commerciale,
- Proposer des contrats de maintenance,
- Assurer le suivi/reporting de son activité.
- Suivi commercial des prestations mises en oeuvre :
- Transmettre les affaires signées au service administratif pour demandes de raccordement,
- Agir en interlocuteur privilégié du client sur les aspects administratifs et commerciaux,
- Réaliser les avenants,
- Intervenir en support des services internes pour relancer les clients.
- Développement commercial (veille réglementaire, analyse de l'évolution du marché, support à la direction pour l'élaboration de la stratégie commerciale, marketing et communication).
- Respect des consignes de sécurité et de protection de l'environnement
Poste en CDI à temps plein (période d'essai de 4 mois).
Rémunération : 3.000 à 3.500 € brut par mois selon profil + prime sur le CA affaires signées/réalisées prime d'intéressement
Autres avantages : véhicule de fonctions + PEE + titres restaurants + chèques cadeaux/culture + cagnotte Réduc'Box (équivalent CE).
Déplacements principalement à la journée.
Télétravail possible en dehors des déplacements ou possibilité de se rendre au bureau.
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