À propos de nous
Les Hôpitaux de Chartres
Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d’Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d’une capacité de 1009 lits et couvrent l’ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.
L’établissement est réparti sur trois sites au sein de l’agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l’ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.
Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Les Hôpitaux de Chartres c’est aussi
* La possibilité d’accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)
* Une crèche sur le site de Louis Pasteur & un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria & point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,
* Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d’une correspondante CGOS (prestations sociales & loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière)
Le service :
Le service de rhumatologie / médecine interne est située dans l’UF de médecine B3 au 5e étage de l’Hôpital Louis Pasteur au Coudray. Il comprend 24 lits d’hospitalisation traditionnelle et 5 lits d’hôpital de jour dont 3 de rhumatologie et 2 de neurologie.
Le service fait partie du pôle ORG (Oncologie, Rhumatologie, Gastro- entérologie).
Les professionnels exerçant dans ce service, s’engage à respecter les bonnes pratiques organisationnelles ce qui implique une collaboration efficace entre les différents intervenants.
L’équipe soignante se compose de :
- 1 chef de service rhumatologue.
- 2 médecins PH rhumatologues, dont 1 interniste.
- 1 médecin attaché spécialisé assistant.
- 1 médecin généraliste.
- 1 cadre supérieur de santé.
- 1 cadre de santé.
- 8,5 équivalents temps IDE.
- 9,5 équivalents temps plein AS.
- 4 équivalents temps plein ASH.
Les agents de ce service peuvent être amenés à renforcer les autres équipes des unités du pôle dans le cadre de la mobilité.
Mission
Mission :
Sous la responsabilité de l’encadrant de l’équipe paramédicale, l’AS dispense en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaure la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.
Activités :
- Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc)
- Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)
- Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé
- Aide l'infirmier à la réalisation de soins
- Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
- Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
- Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
- Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux
- Observation et mesure des paramètres vitaux
- Réalisation de soins de confort et de bien-être
- Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins
Organisation du travail :
Du lundi au dimanche : 6H45-14H45 / 8H00-16H00 / 14H00-21h30
25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète)
Profil
Compétences & qualités
- Analyser, évaluer la situation clinique d’une personne, d’un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence.
- Créer, développer une relation de confiance et d’aide avec le patient et/ou la personne accueillie et/ou son entourage.
- Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage.
- Evaluer le degré d’autonomie d’une personne ou d’un groupe de personnes.
- Organiser son travail au sein d’une équipe pluri-professionnelle.
- Réaliser des soins adaptés à l’état clinique de la personne.
- Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins.
- Restaurer, maintenir l’autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne.
- Utiliser les techniques d’entretien des locaux et du matériel spécifique aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux.
- Utiliser les techniques gestes et postures, manutention.
- Travail en collaboration, rigueur, organisé.
- Connaissances des gestes d’urgences.
- Esprit d’équipe.
- Adaptabilité
Diplômes et titre requis réglementaires/ Expérience/ Formation requise et/ou appréciée
Diplôme d'état d'Aide-Soignant
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