Chef de projet rh h/f

Vous souhaitez rejoindre une coopérative engagée auprès des éleveurs, qui place l'intérêt général au coeur de ses actions, en contribuant à la souveraineté alimentaire et à la protection de notre environnement ?
Vous aspirez à évoluer dans un climat où le management bienveillant et le soutien au développement personnel sont au coeur de la culture de l'entreprise, offrant ainsi des opportunités de croissance professionnelle ? Le pilotage et l'animation du management participatif

- Incarner la culture managériale Innoval, porter le sens et les valeurs de la coopérative dans l'optique de sensibiliser les managers;
- Représenter, lors de différentes instances, la culture managériale de la coopérative et son fondement;
- Planifier et gérer l'animation du management participatif : de l'élaboration des outils au suivi des équipes en passant par le déploiement d'une stratégie de communication efficace avec toutes les parties prenantes;
- Former et accompagner les managers au management participatif.

Le pilotage et le déploiement de projets RH

- Piloter la partie RH des projets métiers en lien étroit avec la direction;
- Construire et suivre le planning des différentes actions décidées afin de respecter les délais;
- Formaliser des arbitrages à prendre en comité de pilotage;
- Est garant de la mise en place d'un plan d'accompagnement du changement;
- Suivre les indicateurs de suivi et l'état d'avancement de ses activités.

Le reporting des activités

- Piloter et mesure l'état d'avancement des activités (création de tableaux de bord, choix des indicateurs, planification des comités de pilotage);
- Alimenter les indicateurs de performance du déploiement du management participatif;

Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, en tant que chef de projet RH, vous avez la responsabilité de piloter le déploiement et l'animation du management participatif, ainsi que divers projets RH tout en accompagnant les équipes au changement.