Détails de l'offre
Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Au sein de la Direction Ressources, le service Carrière et paie est chargé de mettre en œuvre la politique RH de la collectivité avec un objectif d'amélioration continue et de communication auprès du personnel.
Au sein de ce service, votre mission est d’assurer la gestion des carrières et de la rémunération d’un portefeuille d’agents, fonctionnaires et contractuels. Vous êtes garant de la bonne application des règles statutaires et des procédures internes.
Vous œuvrez au quotidien pour assurer une gestion intégrée homogène et tenir auprès des agents un rôle d’information et de conseil. Missions / conditions d'exercice Au sein de la Direction Ressources, le service Carrière et paie est chargé de mettre en œuvre la politique RH de la collectivité avec un objectif d'amélioration continue et de communication auprès du personnel.
Au sein de ce service, votre mission est d’assurer la gestion des carrières et de la rémunération d’un portefeuille d’agents, fonctionnaires et contractuels. Vous êtes garant de la bonne application des règles statutaires et des procédures internes.
Vous œuvrez au quotidien pour assurer une gestion intégrée homogène et tenir auprès des agents un rôle d’information et de conseil. Profils recherchés Aptitudes et compétences requises :
Connaissance du cadre réglementaire de la FPT et de la législation sociale
Notions fondamentales sur les rubriques d'une fiche de paie et en GRH (postes, emplois, métiers, fonctions, compétences)
Vous disposez d'une première expérience significative sur un poste identique. Vous appréciez de travailler en équipe et en transversalité. Vous êtes reconnu pour votre rigueur et adaptabilité en fonction des situations.
Vous maniez déjà le SIRH CIRIL.
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