Gestionnaire ressources humaines h/f

FICHE DE POSTE Everwise : Chargé(e) de Recrutement RHPoste : Chargé(e) de Recrutement RHType de contrat : CDILocalisation : CourbevoieRejoignez une ESN en pleine expansion et façonnez l’avenir de nos talents !Vous aspirez à donner du sens à votre carrière en intégrant une entreprise ambitieuse et en pleine croissance ? Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement RH passionné(e) et dynamique pour renforcer notre équipe et participer activement à l’acquisition et au développement de nos talents.Votre mission : façonner les équipes qui bâtiront notre succès !En tant que Chargé(e) de Recrutement RH, vous jouerez un rôle clé dans la structuration de notre politique RH et l’attraction des meilleurs talents du marché. Vous serez en première ligne pour accompagner notre expansion en identifiant, recrutant et intégrant les professionnels qui contribueront à notre succès.Vos responsabilités :1. Attirer et recruter les meilleurs talentsDéployer des stratégies de sourcing innovantes sur divers canaux (job boards, réseaux sociaux, partenariats écoles, etc.)Développer une approche proactive du recrutement pour attirer les meilleurs profils IT et métiersPiloter l’ensemble du processus de recrutement, de l’identification des talents jusqu’à la signature des contratsConcevoir et optimiser les parcours d’intégration pour assurer une expérience collaborateur mémorable2. Structurer et professionnaliser la gestion des ressources humainesGérer et suivre les dossiers du personnel, en assurant rigueur et conformitéÊtre un interlocuteur clé pour les collaborateurs, en répondant à leurs besoins RH et en les accompagnant dans leur évolutionSoutenir les managers sur les enjeux RH et les conseiller sur les meilleures pratiques en matière de gestion des talentsDévelopper et améliorer les processus RH existants afin d’accompagner la croissance de l’entreprise3. Développer les compétences et fidéliser nos talentsConcevoir et mettre à jour un plan de formation structuré et aligné avec notre stratégie de développementPiloter les entretiens annuels d’évaluation et accompagner les managers dans l’évolution de leurs équipesProposer des actions innovantes pour maximiser l’engagement et la rétention des talents4. Piloter des initiatives stratégiques en matière de RSE et d’excellence RHAssurer une veille proactive sur les obligations légales et sociales afin de garantir une conformité irréprochable.Définir et déployer notre charte RSE en alignement avec les exigences du marché et nos valeurs d’entreprise.Initier et superviser les démarches de certification en matière de responsabilité sociale et environnementale.Le profil idéal pour ce poste ? Un(e) passionné(e) des talents et du recrutement!Compétences techniquesExcellente maîtrise des fondamentaux du droit du travail et des obligations légalesExpertise dans la gestion des processus de recrutement et la gestion des talentsCapacité à structurer et piloter des stratégies RH ambitieuses et alignées avec les objectifs businessCompétences humainesExcellentes capacités de communication, esprit d’écoute et sens du relationnel aiguiséEsprit d’initiative, force de proposition et leadership naturelCapacité à travailler en autonomie tout en collaborant étroitement avec l’ensemble des équipesPourquoi nous rejoindre ?Intégrez une entreprise innovante et en forte croissance où vos idées auront un impact directÉvoluez dans un environnement dynamique et challengeant, avec des perspectives d’évolution rapideParticipez à la construction d’une culture RH forte et engageante, dans une entreprise qui valorise ses collaborateurs