Conseiller en évolution professionnelle créteil (h/f)

Conseiller en évolution professionnelle H/F

Créteil

CDD de 6 mois renouvelable

Prestation France Compétences : Conseil en évolution professionnelle (CEP)

Parce que chaque carrière est traversée par des changements de trajectoire, nous recherchons des conseillers CEP pour accompagner les salariés, les indépendants ou les professions libérales tout au long de leur vie professionnelle que ce soit dans le cadre d'une évolution, d'une transition ou d'une reconversion. Vous avez envie de relever ce défi avec nous ? Découvrez la mission que nous vous proposons !

La mission qui vous attend :
Dans une dynamique de co-construction avec le bénéficiaire, votre intervention s'articulera autour de 3 étapes clés : la réalisation d'un diagnostic personnalisé, la définition de son futur projet et d'une stratégie d'évolution professionnelle.
- Informer le bénéficiaire des différents dispositifs d'évolution professionnelle (reconversion, projets de formation, création d'activité, VAE, CPF) ;
- Évaluer la faisabilité d'un projet professionnel et réaliser des préconisations adaptées à chaque bénéficiaire
- Conduire des entretiens individuels et des ateliers collectifs sur des thématiques en lien avec l'évolution professionnelle
- Rédiger les bilans d'accompagnement.

Présentation du programme d'accompagnement :
Le Conseil en évolution professionnelle est un service public destiné à accompagner les salariés tout au long de leur vie professionnelle que ce soit dans le cadre d'une évolution, d'une transition ou d'une reconversion.

A propos de vous :
Nous recherchons avant tout des personnalités afin d'évoluer ensemble.
Les capacités suivantes : l'ouverture d'esprit ; le sens de l'humain ; l'écoute active ; et le sens du résultat.
Vous mettez vos qualités d'écoute active au service des bénéficiaires pour les aider à atteindre leurs objectifs.

Votre formation:
De Bac + 2 à Bac + 5, vous disposez d'une expérience minimum de 3 ans dans le champ de l'insertion professionnelle, bilan de compétences, outplacement, procédures de reclassement, gestion de carrière.

Ce que nous proposons :
Rémunération : 29 650 €
Avantages : Prime vacances, RTT, CE, mutuelle, prévoyance, carte titres restaurant, 3 jours de journées associatives/an, plan d'épargne retraite, accords télétravail, prise en charge frais de transport en commun à hauteur de 75%, la mise à disposition de programmes de développement des compétences personnalisables.

Le processus de recrutement :
o 1 premier échange téléphonique de 10 minutes
o 1 entretien RH de 30 min en distanciel
o Test d'orthographe (15 minutes)
o 1 entretien opérationnel d'une heure en présentiel

Notre engagement ? Agir chaque jour pour une employabilité durable.
Envie d'ajouter votre contribution à ce projet ? Rejoignez nous !