Vos missions :
* Assurer l'administration du personnel et la gestion disciplinaire,
* Répondre aux sollicitations des collaborateurs,
* Garantir l'application des politiques RH et des normes éthiques de l'entreprise,
* Conseiller et accompagner les managers sur toutes les questions RH,
* Mettre en uvre et harmoniser les politiques de rémunération, de formation et de gestion des talents en lien avec les objectifs business,
* Analyser et suivre les indicateurs RH (KPI),
* Soutenir la mise en uvre des plans RH de l'entreprise,
* Assurer la cohérence des actions RH avec la stratégie globale,
* Travailler en lien direct avec les usines,
* Accompagner les équipes sur le terrain pour garantir un bon climat social et la mise en uvre des bonnes pratiques RH.
Le package proposé pour cette fonction :
* Un salaire compétitif avec un 13e mois versé mensuellement ;
* Une mutuelle et une prévoyance ;
* Une restauration sur site
Notre client s'engage à offrir un environnement de travail stimulant avec de nombreuses opportunités pour le développement professionnel. N'hésitez pas à postuler si vous êtes prêt à relever ce défi passionnant.Pour le poste de HRBP, vous devrez avoir les qualifications et expériences suivantes :
* Une excellente maîtrise de Workday et des systèmes SIRH ;
* Une capacité à collaborer efficacement avec les managers pour comprendre et répondre aux besoins en ressources humaines ;
* Une capacité à résoudre les problèmes de RH en servant de liaison entre les employés et la direction ;
* Une capacité à communiquer efficacement en français et en anglais.
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