La Communauté de Communes de Sézanne Sud-Ouest Marnais recrute
Son chargé(e) de communication – community manager.
Catégorie A et ou B.
Statutaire ou contractuel.
CCSSOM 62 communes 21 500 habitants
Marne à 1h de Paris.
Collectivité née en 2017 de la fusion de trois communautés de communes.
Ce poste est une création.
Sous l’autorité du président et sous la responsabilité de la directrice générale des services, vous élaborez les stratégies de communication interne et externe de la collectivité et développez les supports les plus adaptés.
Responsabilités :
* Valoriser les politiques publiques à travers des campagnes de communication externe et interne (communes membres) en lien avec les orientations politiques.
* Renforcer la visibilité et la notoriété de la collectivité.
* Contribuer à définir l’identité du territoire afin d’en assurer la promotion.
* Développer une « marque employeur ».
Missions :
1. Communication institutionnelle :
o Réalisation et mise en œuvre de plans de communication spécifiques pour les projets majeurs de la communauté de communes déclinés sur tous les supports.
o Mise en cohérence des messages avec l’image, les valeurs et la stratégie de la collectivité.
o Elaboration et mise en œuvre de plans de communication de crise.
o Anticipation et gestion des enjeux liés à la communication.
o Organisation d’opérations événementielles et citoyennes.
2. Magazine intercommunal :
Pilotage du magazine intercommunal en collaboration avec l’agence de communication en charge du dossier, avec une parution de 3 numéros par an.
3. Communication interne :
o Elaboration d’une stratégie de communication interne en lien avec la DGS à destination des élus et des communes membres.
o Avec la DGS et la DRH à destination des agents, élaboration d’un plan d’action complet et innovant visant à développer un sentiment d’appartenance et à favoriser la cohésion.
4. Communication digitale :
o Développer le lien numérique entre la CCSSOM et les administrés.
o Elaboration et déclinaison d’une stratégie de communication digitale.
o Animation et régulation des réseaux sociaux (Facebook, Instagram).
o Animation et gestion du site Internet: production de contenus (articles d’actualité, agenda, pages) dans une démarche d’amélioration permanente.
o Animation de l’application Panneau Pocket et d’autres outils.
o En 2024, animer le projet de refonte du site internet de la collectivité.
5. Graphisme et image :
o Conception et création des supports de communication (interne et externe).
o Création et déclinaison d’une charte graphique.
o Prise de photos (portraits, services, paysages et patrimoine).
o Création et gestion d’une photothèque.
o Assurer une veille sur les nouveautés liées à l’exercice de la communication.
6. Relations presse :
o Rédiger des communiqués de presse.
o Établir et maintenir des relations avec les journalistes locaux et nationaux.
o Assurer la revue de presse.
7. Mise en place d’outils d’évaluations :
o Évaluation de la performance de communication.
o Participation à la mise en place et à l’animation d’une culture d’évaluation des politiques publiques.
8. Outils :
o Maîtrise des outils graphiques.
o Maîtrise de la photographie et si possible vidéo.
o Connaissance et pratique d’Internet et des réseaux sociaux.
o La maîtrise des logiciels.
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