Le Groupe QERYS, spécialiste de l'aménagement de l'habitat, a son siège social QERYS SAS à Le Haillan en Gironde.
Ses fonctions supports accompagnent les sociétés commerciales du Groupe (Bricodeal Torro, Cazabox, Domotelec, Hydro Sud Direct, Midi Piles Services, Sider et Youpalo) dans leur fonctionnement, au travers de services mutualisés.
Le Groupe QERYS propose une offre globale dans le domaine de l'aménagement et de l'habitat (890 collaborateurs - 299M€ CA en 2022)
Nous rejoindre c'est :
- L'assurance d'un Groupe solide
- Un système de management participatif
- Un engagement RSE (Responsabilité sociétale des entreprises)
- Une attention particulière à la QVT (Qualité de vie au Travail)
- Un parcours d'intégration, des formations et un accompagnement tout au long de votre carrière
Pour en savoir +, consultez notre site institutionnel https://www.groupe-qerys.com/ Quel est notre contexte ?
Pour accompagner le développement du Groupe Qérys et renforcer la Direction des Ressources Humaines, nous créons le poste de Responsable de la gestion administrative du personnel et de la paie H/F pour l'ensemble des sociétés du Groupe Qerys, soit 8 entités légales (900 paies).
Votre rôle consiste à coordonner, gérer et superviser l'ensemble des procédures administratives relatives aux effectifs du Groupe dans le respect de la réglementation sociale applicable et des usages de l'entreprise. Vous aurez le management d'une équipe constituée de 3 gestionnaires de paie et 2 gestionnaires ADP.
Quel sera votre quotidien ?
Rattaché(e) à Elodie, notre DRH, vos missions seront les suivantes :
- Animer l'équipe administration du personnel et l'équipe paie et s'assurer de la coordination entre les deux équipes
- Etre force de proposition et participer à l'amélioration continue des process en place
- Etre le garant de toutes les échéances administratives légales ou internes (périodes d'essai, visites médicales, titres de séjour, habilitations, entretiens professionnels, etc.) et s'assurer de leur bon traitement
- Contrôler les traitements centralisés de la paie et de la gestion administrative du personnel dans le respect de l'application des textes légaux et conventionnels applicables ainsi que les déclarations sociales
- Gérer la participation et l'intéressement
- Participer à la gestion de la campagne de rémunération annuelle
- Piloter la relation avec les différents organismes sociaux et organismes de contrôles
- Assurer une veille juridique sur votre domaine de compétences et réaliser toute analyse proactive utile ou demandée par la DRH (analyse, impact, préconisations, projection)
- Etre en lien avec l'éditeur de paie pour les paramétrages et le maintien du logiciel de paie ADP Decidium et être en lien avec le service SIRH pour le logiciel de GTA (UKG)
- Participer ou porter des projets en relation avec la paie et l'administration du personnel
Ce que nous vous apportons pour assurer un bon équilibre vie pro/vie perso (sous conditions d'éligibilité) :
- 32 jours de congés payés (25 + 7 jours ouvrés)
- Lundi de pentecôte chômé et payé (Journée de solidarité offerte)
- Des jours supplémentaires offerts : ancienneté, déménagement, mariage/pacs
- Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine selon le poste
- Partenariat Klaxit (favoriser le covoiturage)
- Une mutuelle gratuite
- Un intéressement
- Prévoyance
- Réduction Partenaires - Déjeuner
- Une prime de cooptation pour tout collaborateur recruté à la suite de votre recommandation
Conditions du contrat : CDI - temps plein
Temps de travail hebdomadaire : 38H45 contractuelles, réparties du lundi au vendredi
Salaire : selon expérience, à partir de 53K€ brut annuel
Localisation du poste : au siège du Groupe, 6 rue Edmond Rostand- 33185 Le Haillan (Sortie 9)
Poste à pourvoir à partir de : Septembre/Octobre 2024
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