Responsable ressources humaines h/f

Le Groupe COBREDIA est l'un des principaux opérateurs bretons dans la distribution automobile. Il compte 1650 salariés répartis sur 88 sites. Il réalise en 2023 un chiffre d'affaires de 785 millions d'Euros pour un volume de plus de 23000 véhicules vendus aux particuliers et aux entreprises. Présent en Bretagne et en Mayenne, le groupe distribue les marques Volkswagen, Volkswagen Utilitaires, Audi, Skoda, Opel, Mercedes-Benz, Smart, Toyota, Citroën, DS, possède cinq centres de vente de véhicules d'occasion et quatre points de vente de pièces détachées et de peinture. Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, la Direction RH du Groupe COBREDIA est à la recherche d'un - Responsable Ressources Humaines expérimenté H/F, en CDD (5 mois), à temps complet
- Forfait 218 jours
- Mission de début avril à début septembre.

Rattaché(e) directement à Romain, notre Directeur des Ressources Humaines, vous serez chargé(e) de remplacer Marine, notre RRH de la zone Nord Bretagne, qui attend un heureux évènement. Nous recherchons exclusivement un profil ayant une expérience significative sur des fonctions de HRBP, car vous serez rapidement autonome dès lors que la passation des dossiers prévue sur 2 semaines sera effectuée.

Vous pourrez compter sur l'appui d'une équipe de 9 personnes au sein de la Direction RH pour vous permettre de réussir cette mission de transition.

En quelques mots, le Responsable Ressources Humaines H/F assure la mise en oeuvre de la politique Ressources Humaines Groupe sur une zone géographique définie (scope 650 salariés env.).

Vous aurez un rôle de conseil auprès des équipes managériales des sites de votre périmètre, et travaillerez en binôme avec une Gestionnaire Paie & ADP.

Vos missions et challenges :
- Réceptionner les besoins de recrutement et publier les offres d'emplois sur notre ATS pour nos différents métiers (commerce, après-vente, administratif, fonctions support)
- Qualifier le flux de candidatures en menant notamment des entretiens de pré qualification téléphonique voire des entretiens physiques
- Présenter des short-lists de candidats aux managers
- Contribuer à la montée en compétences des managers sur leurs postures managériales et faire le lien avec le parcours de formation Managers (outils, approche des situations)
- Organiser en local les mobilités professionnelles intra-Groupe
- Mener toute action permettant de prévenir les risques de départ des collaborateurs (analyse exit interviews)
- Rédiger les documents juridiques relatifs à la vie du contrat de travail (correspondances RH, vérification contrat, disciplinaire) et suivre toutes les procédures RH de votre périmètre
- Préparer les réunions du Comité Social et Economique, y participer le cas échéant, et s'assurer du bon suivi du process Relations Sociales (calendrier des réunions, ordre du jour, PV de réunion, suivi des heures de délégation)

Cette mission vous donnera l'opportunité de découvrir un secteur d'activité passionnant, où aucune journée ne se ressemble.

Des déplacements réguliers sont à prévoir sur votre périmètre (Axe Brest - Saint-Brieuc), sans découché.