Assistant(e) ressources humaines en apprentissage bac+3/bac+5 (h/f)

BEFORMA est un nouveau concept éducatif très flexible et prometteur pour l'avenir de la jeunesse péi.
Notre école propose des formations diplômantes du Bac+2 au Bac+5. Reconnus par l'État, ces diplômes assurent à l'apprenant et à l'entreprise qui l'engage une qualification reconnue, bénéficiant ainsi d'une excellente appréciation sur le marché du travail.

Un concept flexible
Les étudiants peuvent commencer leur cursus quand ils le souhaitent, sans attendre la rentrée scolaire. Grâce à BEFORMA, l'enseignement supérieur devient enfin accessible à tous les Réunionnais, sans contrainte géographique ni de temps.

Le poste :
Nous recherchons, pour l'un de nos partenaires un(e) assistant(e) Rh H/F en apprentissage à Le Port dans le cadre de la formation
*Bachelor Pilotage rh BAC+3
ou
*MBA Stratégie des rh BAC+5

Tes missions :
1- Gestion des dossiers administratifs des collaborateurs (contrats, mutuelle, retraite,etc)
2- Suivi des absences, congé et arrêts maladie
3- Recrutement (annonces, présélection, entretiens) et suivi des intégrations
4- Participation à l'élaboration et au suivi du plan de fromation
5- Contribution à la communication interne ( organisation d'événements, rédaction de notes)
6- Participation au déploiement de plusieurs projets RH

Profil recherché :
Tu prépares un diplôme en comptabilité de niveau Bac+3 ou BAC+5.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
Tu es rigoureux(se), organisé(e) et désireux(se) d'acquérir de nouvelles compétences.

Conditions :
Contrat d'apprentissage
Poste basé à Le Port
Rémunération selon la grille en vigueur

Tu te reconnais dans cette opportunité ?

Nous sommes impatients de te rencontrer !

Experience: Débutant accepté

Compétences: Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.