Chargé de prévention h/f

CPAM DE L'AUDE

À propos du poste

Dans le cadre du programme national de dépistage organisé des cancers piloté par l'Assurance Maladie, nous recrutons un(e) chargé(e) de promotion du dépistage. L'objectif de ce poste est d'informer et de sensibiliser les assurées éligibles mais n'ayant pas encore participé aux dépistages du cancer du sein et du col de l'utérus.

Votre rôle consistera à entrer en contact avec ces assurées, à leur expliquer l'importance du dépistage et à leur proposer des rendez-vous auprès de professionnels de santé partenaires.

Vous évoluerez au sein du service prévention et travaillerez en collaboration avec différents acteurs internes et externes afin de maximiser l'impact des campagnes de sensibilisation.

Description du poste

Missions principales

Sous la supervision de votre manager, vos missions incluront notamment :
- La conduite de campagnes d'appels sortants auprès des assurées concernées afin de les inciter à réaliser les dépistages recommandés.
- La mise à jour et le suivi des bases de données pour assurer un suivi rigoureux des contacts et des retours des assurées.
- Le reporting régulier de votre activité afin d'évaluer l'impact des actions menées et d'ajuster la stratégie si nécessaire.
- La coordination des actions avec le Centre Régional de Coordination des Dépistages des Cancers (CRCDC) d'Occitanie pour assurer la cohérence des initiatives déployées.
- La participation active aux campagnes nationales de sensibilisation, telles que Mars Bleu (dépistage du cancer colorectal) et Octobre Rose (dépistage du cancer du sein).

Intégré(e) au service prévention, vous serez également amené(e) à :
- Contribuer à l'organisation et à l'animation d'événements de prévention en partenariat avec les acteurs locaux.
- Participer au suivi des appels à projets de la CPAM liés à la santé publique et à la prévention.

Profil recherché

Vos compétences

Aptitudes personnelles
- Sens de l'organisation et rigueur dans l'exécution des tâches.
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents interlocuteurs internes et externes.
- Excellentes qualités relationnelles et pédagogiques pour interagir avec les assurées et les partenaires de santé.
- Autonomie et capacité d'adaptation dans un environnement en évolution.
- Sensibilité aux enjeux de santé publique et intérêt pour les actions de prévention.

Compétences techniques
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de bases de données et de prise de rendez-vous.
- Capacité à analyser des données et à effectuer un reporting précis et structuré.
- Excellentes capacités rédactionnelles pour la rédaction de comptes rendus et de documents de suivi.

Votre formation

Formation et expérience
- Une expérience dans le domaine de la prévention, de la santé publique ou de la coordination de programmes de santé serait un atout.
- Une bonne connaissance du système de santé français et du fonctionnement de l'Assurance Maladie.
- Un diplôme en santé publique serait un plus.

Informations complémentaires

Pourquoi rejoindre notre organisation ?
- Un poste porteur de sens, au service de la santé publique et de la prévention.
- Un environnement de travail collaboratif et stimulant, en lien avec de nombreux partenaires.
- La possibilité de contribuer activement à l'amélioration du taux de dépistage et à la lutte contre les cancers évitables.
- Une mission valorisante avec un impact direct sur la santé des populations.

Détail du contrat

Type de contrat : CDD surcroit d'activité

Nombre de postes à pourvoir : 1

Durée : 3 mois - éventuellement renouvelable une fois (durée totale : 6 mois)

Temps de travail : temps plein (36h00/semaine à raison de 07h12/jour)

Libellé d'emploi : Agent administratif

Service : Prévention

Site : Carcassonne - présentiel exclusivement

Rémunération : 1917€ bruts sur 14 mois.

En complément du salaire de référence, vous seront versées selon les conditions posées par la Convention Collective :
- Une allocation vacances, égale à un demi mois de salaire en mai et septembre
- Une gratification annuelle équivalente à un mois de salaire, au prorata temporis de la présence,
- Une prime d'intéressement versée au prorata du temps de présence de l'année civile N-1 et selon les résultats de l'organisme,

Avantages associés sous conditions : complémentaire santé, tickets restaurant, participation financière à la garde d'enfant(s) de moins de 3 ans, participation au financement d'un abonnement de transport en commun, forfait mobilité durable. Prestations sociales et culturelles du Comité Social et Économique (CSE)

Prise de fonction souhaitée : 16 avril 2025

Le candidat retenu devra se conformer à la politique de sécurité du système d'information en vigueur au sein de la CPAM de l'Aude.

Contact

Modalités de candidature

Adressez votre candidature (lettre de motivation et CV) au plus tard le vendredi 30 mars 2025, par mail à l'adresse :

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !