Sous la responsabilité de la Directrice des relations sociales et en étroite collaboration avec les différents départements de l'entreprise, vous serez au coeur de nos initiatives de santé et de bien-être.
Vos missions incluent :
Analyse et amélioration des conditions de travail : étudier les conditions de travail actuelles et identifier les axes d'amélioration.
Propositions et actions concrètes : développer et proposer des actions visant à améliorer la santé et le bien-être des employés.
Conformité HSE et juridique : assurer la conformité aux réglementations en droit du travail mais également en matière de santé, sécurité, environnement (HSE).
Veille juridique : suivre les évolutions législatives et réglementaires en droit social et en matière de santé, sécurité au travail et adapter les politiques internes en conséquence.
Collaboration et mise en oeuvre : travailler avec les parties prenantes internes pour déployer les initiatives identifiées.
Suivi et évaluation : suivre et évaluer l'impact des actions mises en place, en proposant des ajustements si nécessaire.
Votre profil ?
Ce qui vous distingue ? votre intérêt marqué pour les enjeux liés à la santé, la qualité de vie au travail et le droit du travail.
Compétences métiers : sens de l'analyse, proactivité, excellent relationnel, capacité à travailler en équipe, et solide compréhension des aspects juridiques.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.