Nous recherchons pour notre client spécialisé en industrie, son futur Gestionnaire administratif du personnel en CDI. Sous la direction de la Responsable RH, vous êtes en charge de l'élaboration des contrats de travail et avenants, des différentes attestations et documents administratifs du personnel, de la réalisation des déclarations préalables à l'embauche et des affiliations mutuelle et prévoyance et de l'accueil des salariés. Vous vous occupez du suivi des périodes d'essai, fins de contrats, gestion des visites médicales, gestion des inscriptions et radiations des mutuelles et prévoyances. Vous déclarez les accidents de travail, gérez les inaptitudes, répondez aux enquêtes en binôme avec l'Ingénieur sécurité. Vous suivez les procédures disciplinaires de premier niveau, rédaction des convocations et suivi du dossier du début à la fin de la procédure disciplinaire. Vous êtes également en collaboration avec la RRH sur la veille sociale / juridique et la mise en oeuvre des nouvelles législations et gestion du CSE. En binôme avec le Gestionnaire de paie, vous contrôlez les pointages de 2 établissements, gérez, suivez l'absentéisme et contribuez à la gestion des temps.
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