Missions principales :
Ressources Humaines :
- Recrutement : rédaction des annonces, sélection des candidats, entretiens de recrutement.
- Rédaction et suivi administratif des contrats de travail et des éléments liés à l'embauche (DPAE, documents d'embauche, entrées/sorties du personnel etc.).
- Gestion des absences et congés (pointage, suivi des arrêts maladie, etc.).
- Gestion et suivi des heures de travail effectuées par les salariés.
- Mise à jour des dossiers du personnel.
- Mise en place et suivi des actions de formation et développement des compétences.
- Saisie des éléments de paie sur un logiciel.
- Gestion de dossiers divers.
- Gestion des appels téléphonique.
Support Commercial Administratif :
- Rédaction et suivi des contrats commerciaux.
- Création des clients dans la base de données.
- Coordination avec l'équipe pour garantir la satisfaction client.
- Soutien administratif dans la préparation de documents commerciaux et de présentations clients.
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