Chargé(e) de ressources humaines - cdi

Chargé(e) de Ressources Humaines

CDI

Breizh Café, c'est 250 collaborateurs, 25 restaurants, plusieurs épiceries fines, une école internationale de crêpiers, une ferme écologique et une association qui soutient les agriculteurs bretons.

Aujourd’hui, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines pour épauler notre équipe RH à prendre soin de nos collaborateurs au quotidien.

Chez Breizh Café, nous veillons aussi à ce que chacun évolue dans un environnement dynamique et solidaire avec une belle cohésion d'équipe.


MISSIONS

Administration du personnel (70%)

* Assurer le suivi des intégrations en restaurants
* Assurer les affiliations à la mutuelle
* Suivre les inscriptions à la visite médicale
* Intégration au tableau des paies
* Assurer le suivi des périodes d’essai / renouvellements

Assurer la gestion quotidienne de la vie des collaborateurs en restaurant

* Accompagner les Directeurs / Responsables Opérationnels lors des réunions hebdomadaires
* Assurer le suivi et la transmission des arrêts maladies / AT
* Suivre les demandes de congés
* Générer les avenants de contrats
* Suivre les renouvellements / rdv de reprise de médecine du travail
* Suivre le renouvellement de titres de séjour

Assurer le processus de sortie des collaborateurs

* Saisir la sortie dans le tableau des paies
* Générer les STC
* Suivre le tableau des retours STC
* Générer les AER
* Suivre le tableau des remises de matériel

Analyser les rapports Skello (taux d'absentéisme, turnover…)

Disciplinaire (20%)

* Assurer le suivi des demandes de sanctions
* Rédiger les rappels à l’ordre
* Rédiger les avertissements
* Rédiger les mises à pied disciplinaires

Assurer le suivi des procédures de licenciement

* Rédiger les mises à pied conservatoire (en cas de faute grave)
* Rédiger les courriers d’entretien préalable au licenciement
* Rédiger les notifications de licenciement

Projet (10%)

* Participer au benchmark des différentes solutions RH
* Participer à l’implémentation des nouveaux outils / tableaux de suivi
* Réaliser les enquêtes de satisfaction annuelles des collaborateurs


PROFIL RECHERCHE

* Formation : BAC + 3 / 5 en Ressources Humaines ou en Droit Social
* Expériences : 2 ans d'expérience (minimum), sur un poste similaire dans le secteur de la restauration ou du retail.


CE QU'ON A À OFFRIR

* Poste basé à Paris 6ème (Odéon)
* Statut : AGM - 39h
* Rémunération : Selon profil
* Repas : Carte Swile
* Transport : 50 % du titre de transport ou, parce qu'on est écolo, une indemnité kilométrique vélo (forfait mobilité durable).
#J-18808-Ljbffr