Chef de projet télécom (h/f), haute-garonne

Chef de Projet Télécom (H/F), Haute-Garonne

Responsabilités :

* Assurer la relation avec nos fournisseurs (opérateurs télécoms).
* Élaboration des plannings et mise en place d’un plan d’action détaillé pour la gestion des projets télécoms.
* Référencement de nouveaux opérateurs et de nouvelles offres proposées par nos opérateurs actuels.
* Recueil des besoins en interne ou chez les clients.
* Piloter la réalisation d’études techniques pouvant aboutir à la création de nouvelles offres catalogue ou d’offres sur mesure.
* Demande de chiffrage de l’opération et synthèse des réponses.
* Analyse des chiffrages réalisés par les opérateurs et de la rentabilité de l’offre.
* Présentation de la meilleure offre aux clients et en interne sur les aspects commercial et technique.
* Gestion et traitement des bons de commandes.
* Assurer le reporting auprès de la direction.
* Escalade des incidents en phase de déploiement et d'exploitation.

Compétences requises :

* Méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum, PMP), outils de gestion de projet (MS Project, Jira, Trello), élaboration et suivi de plannings et budgets.
* Connaissance des infrastructures télécoms.
* Compétences en réseau, connaissance des systèmes d'exploitation, outils de monitoring et de gestion des performances réseau.
* Compétences en analyse de données et reporting, rédaction de documents techniques et rapports.
* Une expérience chez un opérateur serait un plus.
* Idéalement de formation Bac+3 minimum en informatique / télécoms.
* Le consultant justifie d'une expérience d'environ 3 ans en tant que Chef de projet.
* Excellentes compétences en communication orale et écrite.
* Capacité à vulgariser des concepts techniques pour les rendre compréhensibles aux non-spécialistes.
* Présentation efficace des projets et résultats.
* Capacité à analyser des situations complexes et à identifier des solutions innovantes.

Avantages :

* Télétravail possible dès votre arrivée.
* Prise en charge des tickets restaurant à hauteur de 60%.
* Abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% (services publics de location de vélo inclus).
* Participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
* Indemnité kilométrique pour vos trajets professionnels à vélo.
* Participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
* Mutuelle familiale avantageuse.
* Accès à Gymlib pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien.
* Service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (prime de certification de 100€ avec Experis Campus).
* Offres culturelles, de voyages, bon d’achats via notre CSE.
* Accompagnement personnalisé pour la recherche de logement et votre installation.
* Assistance sociale, assistance psychologique 24/7, et médecin en téléconsultation 24/7.
* A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité.
* Chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros pour les salariés ayant la RQTH.
* Programme de cooptation avec prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.
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