PROSERVE DASRI, 1er opérateur français de la collecte et du traitement des déchets infectieux et chimiques du secteur de la santé.
Les DASRI doivent suivre des filières de traitement adaptées et leur gestion est soumise à une réglementation particulière concernant le conditionnement des déchets, les modalités de collecte, les conditions de transport et la traçabilité jusqu’à traitement auprès d’installations d’élimination habilitées. PROSERVE DASRI assure également la formation, l’audit et le conseil de ses clients en matière de déchets du monde médical. 470 professionnels répartis sur l’ensemble du territoire national sont dans 60 agences et bases logistiques et servent 35 000 clients (30 % d’établissements publics).
Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous aurez comme principales missions :
La Gestion RH opérationnelle
* Assurer la bonne application des règles et usages internes et de la législation en vigueur.
* Assurer un rôle de support et de conseil auprès de l'encadrement sur le management opérationnel.
* Être l'interface entre les opérationnels et la Direction concernant les décisions relatives aux RH (recrutement, discipline, entretien annuel, promotion, conflit...).
* Appliquer les procédures disciplinaires et gérer les sorties (licenciement, rupture conventionnelle...).
* Suivre la vie du contrat de travail des salariés (rédaction des contrats de travail, suivi des inaptitudes...).
* Prévenir les risques psychosociaux en binôme avec le Responsable Sécurité.
* Accompagner le changement auprès de la ligne managériale.
Dialogue social
* Animer le dialogue social et les relations avec les différentes instances.
* Animer et préparer le CSSCT avec le président, et instruire les sujets associés.
* CSE : Assurer le suivi du pilotage du CSE (planning, ODJ, convocation, compte rendu…) et participer aux réunions en relais de la DRH.
* Suivre les évolutions du droit social pouvant avoir un impact sur l'entreprise.
* Entretenir les relations de proximité constructives avec les partenaires sociaux.
* Piloter les négociations avec la DRH, assurer le suivi des accords.
* Veiller à l'implémentation des accords, étudier l'efficacité et la portée des accords conclus.
* Piloter le calendrier social.
* Gérer le contentieux.
* Garantir un climat social équilibré dans l'entreprise.
Des déplacements sont à prévoir.
#Proserve Dasri, une entité handi-accueillante du groupe MNH-Nehs#
Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 en Droit social / Ressources Humaines, et justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans en tant que Responsable RH et Relations Sociales.
Compétences nécessaires au poste :
* Une excellente capacité de communication et de négociation.
* Un esprit stratégique et analytique.
* Force de proposition et de conviction.
* Autonomie de travail.
* Prise d'initiative et de décision.
* Capacité d'adaptation.
* Sens de la discrétion et de la confidentialité.
* Capacité à travailler en équipe.
* Polyvalence et rigueur dans les sujets traités.
Avantages :
* Rémunération entre 45 et 48K€ brut annuel sur 13 mois avec une variable sur objectif représentant jusqu'à 10 % de la rémunération brute annuelle.
* RTT.
* Mutuelle / Prévoyance.
* Carte déjeuner 9,20 € (prise en charge à 60%).
* CSE.
* Mais surtout une équipe à l'écoute qui sera à tes côtés .... TEAM RH.
#J-18808-Ljbffr
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