Chargé d'études ressources humaines (h/f)

Vous souhaitez intégrer un organisme porteur de valeurs et participer à notre mission de service public.Venez relever le défi !
La caisse régionale de la MSA de Bourgogne assure, avec un effectif de 450 agents sur la région, la couverture sociale de toute la population agricole.
Deuxième régime de sécurité sociale en France, la MSA est un organisme mutualiste qui gère de façon globale la protection sociale des salariés et non-salariés agricoles ainsi que leurs ayants droit et les retraités.
Nous recherchons un Chargé d'études Ressources Humaines (h/f) au afin de nous accompagner au quotidien.
Nous travaillons dans une bonne ambiance où l'enthousiasme et le plaisir d'apprendre ont toute leur place. Si vous aimez travailler dans l'action tout en faisant du travail de qualité, venez nous rejoindre.

Poste
Affectation : Secteur Ressources Humaines - Site de Mâcon ou Dijon
Principales missions : Sous l'autorité hiérarchique du Responsable de service, le candidat retenu aura les missions principales suivantes :

- Piloter le processus de recrutement : définition des besoins, diffusion des offres, sélection des candidats, réalisation des entretiens et intégration, développer des partenariats et alimenter un vivier de talents,
- Suivre et développer la GEPP,
- Mettre en œuvre, conduire, suivre et exploiter les entretiens professionnels,
- Participer à la conception et au déploiement du plan de développement des compétences,
- Accompagner les collaborateurs dans leurs démarches de formation et veiller à la conformité réglementaire,
- Suivre les indicateurs RH (recrutement, formation, compétences, etc.) et fournir des tableaux de bord à la direction,
- Assurer une veille sur les tendances RH et les évolutions réglementaires pour adapter les pratiques.
- Tenir à jour et suivre des tableaux de suivi.

Des déplacements dans la Région Bourgogne sont à prévoir régulièrement.


Date limite de candidature : 28/01/2025
Date de prise de poste : Dès que possible

Profil recherché : H/F

- Formation RH - Bac + 2
- Bonnes connaissances générales de l'entreprise et de son environnement,
- Méthode et rigueur, aptitude à organiser,
- Qualités relationnelles : capacité d'écoute et de communication orale adaptée,
- Adaptabilité aux changements et à l'évolution de l'entreprise,
- Maîtrise des outils bureautiques.

Rémunération brute annuelle sur 13 mois : 28 000€

Informations complémentaires :
Intégrer la MSA de Bourgogne, c'est aussi pouvoir bénéficier des avantages suivants :

- Des horaires flexibles
- Une carte déjeuner
- Un CSE attractif
- Une mutuelle d'entreprise avec participation de l'employeur
- Un complément familial pour les enfants à charge de moins de 25 ans*

*selon différentes conditions

Experience: 2 An(s)

Compétences: Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Élaborer des processus, méthodes et outils de gestion des ressources humaines,Réaliser des entretiens de recrutement,Recruter et intégrer une personne,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités générales de sécurité sociale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.