Chargé(e) de marketing digital en alternance h/f

Description du poste


Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Marketing digital H/F, en Alternance, à proximité de Montpellier (Lattes) pour notre filiale RG SYSTEM.

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Rattaché(e) à la Responsable Marketing et Communication vous aurez pour mission de contribuer au développement et au rayonnement de l’entreprise.

Votre quotidien :

* Contribuer à la mise en place et à la gestion des campagnes SEO, SEA (Google Ads) et SMA (LinkedIn, YouTube, Reddit, X)
* Gérer la communication sur les réseaux sociaux : création et animation de contenus, planification, rédaction et automatisation
* Participer à la mise à jour du site web et à la création de landing pages dédiées aux campagnes
* Concevoir et envoyer des emailings et newsletters ciblés
* Rédiger des contenus variés : articles, témoignages, livres blancs, emailings…
* Participer à la création de briefs pour supports visuels, vidéos et documents promotionnels
* Contribuer à l'organisation et la gestion d’événements internes et clients : séminaires, webinaires, kick-offs, animations internes…

Qualifications


Et si c’était vous ?

Vous suivez actuellement une formation type BAC+4/+5 marketing digital et recherchez une alternance de 1 ou 2 ans.

Vous justifiez idéalement d’une première expérience sur un poste de Chargé(e) de Marketing
(projets scolaires ou stages/alternance).

Vous utilisez les outils de la suite Adobe (Photoshop et Illustrator) ou Canva.

Vous être bien organisé(e) et savez mener plusieurs sujets en parallèle.

Doté(e) d‘une bonne aisance relationnelle, vous êtes curieux, force de proposition et vous
possédez de bonne qualité rédactionnelle.



Informations supplémentaires


Rejoindre Septeo, c’est aussi :

* Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s’auto-former via notre plateforme Udemy
* Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.)
* Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion

Un process de recrutement en 2 étapes :

1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
2. Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé. Et également rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences.

Vous faites quoi lundi ?