Description du poste
Votre équipe :
Votre avenir chez ARTELIA Industrie : En intégrant l'antenne de Nîmes (30) rattachée à l’établissement de Martigues (13), vous rejoignez une équipe dynamique et ambitieuse, où chaque projet est une opportunité de monter en compétences et d’évoluer dans un environnement stimulant.
Prêt(e) à relever le défi avec nous ?
Vos missions :
Dans ce cadre vos missions principales consisteront à :
* Superviser les études techniques et la coordination avec les différents acteurs du projet
* Définir des solutions techniques en fonction des contraintes du projet (matériaux, normes et faisabilité)
* Réaliser des maquettes et modélisations détaillées en fonction des phases des projets
* Elaborer des plans 2D et 3D sur Autocad, Solidworks, CATIA, Revit
* Concevoir et réaliser des plans et des schémas techniques détaillés
* Interpréter les cahiers des charges et les spécifications techniques
* Assurer la veille technologique et règlementaire
* Superviser le travail des dessinateurs projeteurs juniors et les assister techniquement
Qualifications
Vos atouts :
Vous êtes le candidat idéal si vous êtes issu(e) d’une formation de type Bac +2 spécialisée en études de tuyauterie / chaudronnerie / mécanique ou électrotechnique, accompagnée de 5 à 10 d’expérience à un poste de projeteur 2 ou 3 sur une fonction similaire.
Vous avez déjà été amené(e) à effectuer des relevés sur site. Vous avez acquis une culture industrielle de terrain.
Vous connaissez le fonctionnement et l’organisation, notamment réglementaire, d’un site industriel et des différents services associés (méthodes, inspection...)
Vous êtes capable d’appliquer les procédures Qualité ISO 9001 et MASE et de veiller à la sécurité sur les sites ou chez les clients. Rigoureux, curieux techniquement, vous êtes apte à vous investir dans des projets industriels formateurs.
Vous maitrisez à minima Autocad 3D / Plant3D pour la partie DAO et Pack Office.
Informations supplémentaires
Nous vous offrons :
* Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
* Une organisation du travail efficiente
* Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
* Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, parcours métiers, mobilité interne
Notre process de recrutement :
Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 2 étapes de notre processus de recrutement :
1. Echange téléphonique / Entretien avec un recruteur pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature. L’objectif est de vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé, et surtout comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel
2. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.
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