Pharmacien pui - h/f

Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients, une Clinique située à L'île de la Réunion, un Pharmacien adjoint PUI - H/F, dans le cadre d'une mission en CDD allant de Juillet à Novembre 2025 en 35H.
-Présentation de l'Etablissement :
*Un Établissement MCO
-Présentation des missions principales :
Sous la responsabilité de la Direction, vos missions principales sont : *L'analyse pharmaceutique des prescriptions médicales ;
*La gestion du stock, l'approvisionnement de la PUI en médicaments et dispositifs médicaux ;
*La gestion du circuit des médicaments ;
*L'implication dans la démarche qualité liée au circuit du médicament ;
*Les missions transversales liées à votre poste.
-Présentation des caractéristiques du remplacement :
*Temps plein : Du lundi au mercredi de 08H à 17H.
*Horaires de jour ; Pas d'astreinte.
*Rémunération : 8000 EUR brut/mois
* Avantages : Prise en charge du billet d'avion Aller-retour et prise en charge de l'hébergement pour les 2 premiers mois.
Rattachement hiérarchique : la Direction.

La qualification et l'expérience requises :
*Pharmacien Qualifié - H/F ;
*Docteur en Pharmacie, DES de Pharmacie Hospitalière et des Collectivités Décret n°2017-883 du 9 mai 2017 conditions d'exercice des PUI, Etudes spécialisées de Pharmacie visés à l'article R5126-2 du Code de Santé Publique ;
*Inscrit au Conseil National de l'Ordre des Pharmaciens, avec autorisation d'exercer en Etablissement, en section H ;
*Une expérience en PUI est obligatoire.
Les compétences et les qualités professionnelles requises :
*Manager communicant et pilote de projets ;
*Autonome et force de propositions ;
*Sens de l'adaptation ;
*Qualités humaines : rigueur, écoute, esprit d'équipe, dynamisme, implication.
Nous attendons votre candidature.

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.