Gestionnaire en ressources humaines - h/f

MISSION

S :

Au sein du Siège Social, vous êtes rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, au sein du service Gestion des Ressources Humaines.

1. Accompagner la Responsable Ressources Humaines dans le déploiement de leur outil SIRH
2. Participer aux divers projets RH en cours (Marque employeur, projet de fusion, développement de la communication interne …)
3. Accompagner l’assistante RH dans le développement et la planification des parcours de formations
4. Participer à la mise à jour des fiches de fonction existantes et réaliser les fiches de fonction en attente
5. Accompagner la Responsable Ressources Humaines dans la planification des recrutements


Avantages : 90% de la mutuelle prise en charge par l’employeur / Prévoyance, Rémunération selon profil, Jours de télétravail, 13ème mois / Accord d’intéressement, Prime de Performance et de Comportement dans l’année, Parking sécurisé, Possibilité d’achats d’actions, Bâtiment climatisé, Services Actions Logements, Dispositif de retraite complémentaire au régime obligatoire mis en place et financé en partie par CERP-RRM.

VOTRE PROFIL :

6. Une première expérience en Ressources Humaines (Stages, Alternance).
7. Vous maîtrisez l’outil informatique.
8. Appétence pour la digitalisation et la communication.
9. Désireux d’être acteur dans votre apprentissage.
10. Autonome, avec un bon esprit d’équipe, dynamique, organisé(e), à l’aise à l’oral comme à l’écrit, votre fiabilité, votre polyvalence, ainsi que votre rigueur vous permettront de réussir pleinement à ce poste et de vous épanouir au sein de la société.

Type d'emploi : Alternance (35h) rythme 1 semaine de cours, 3 semaines en entreprise.