Le contexte
ADELIANCE est un groupement d’employeurs qui accompagne les entreprises du territoire dans leurs besoins de compétences et solutions RH durables.
Rejoignez l'équipe stucture d'ADELIANCE, une structure innovante favorisant l’emploi durable en mettant à disposition des talents auprès de plusieurs entreprises partenaires. Notre mission est d’accompagner les entreprises dans la gestion de leurs ressources humaines tout en assurant un cadre stable et attractif pour nos collaborateurs.
Comment pouvez-vous accompagner notre adhérent ?
Dans le cadre d'un remplacement, ADELIANCE recherche un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines !
En lien avec Eric, le Directeur et l'ensemble de l'équipe, vous jouerez un rôle clé dans l’acquisition et l’intégration des talents au sein de notre groupement d’employeurs. Vos principales missions seront :
* Piloter l’ensemble du processus de recrutement : rédaction et diffusion des offres, sourcing, sélection des candidatures, entretiens et suivi des candidatures,
* Gérer le vivier de candidatures : qualification des candidatures spontanées, relation avec les candidats déjà rencontrés,
* Accompagner l’intégration des nouveaux collaborateurs en assurant un parcours d’onboarding structuré et engageant,
* Accompagner les entreprises adhérentes dans leurs besoins en recrutement et en gestion des ressources humaines.
Dévoilez votre potentiel !
Diplômé(e) en Ressources Humaines, vous avez une première expérience réussie dans le recrutement et l'intégration de nouveaux collaborateurs, idéalement dans le secteur des services aux entreprises.
Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre sens du service pour accompagner aussi bien les candidats que les entreprises adhérentes.
Vous appréciez de travailler dans un environnement dynamique avec une forte dimension humaine et au sein d'une équipe engagée et bienveillante.
Modalités:
* Poste en CDD (3 mois) à temps plein ou 80%,
* Poste à pourvoir à partir de mai.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.