Formation responsable ressources humaines (h/f)

On peut penser que travailler dans le secteur funéraire, c’est s’occuper des défunts. Mais il s’agit avant tout de prendre soin des vivants, des familles et des proches :
C’est aussi choisir des métiers nobles qui se réinventent pour répondre aux nouveaux besoins des familles en deuil, et dans lesquels chacune ou chacun peut trouver sa place, quel que soit son parcours ou sa formation.

Rejoignez notre équipe Ressources Humaines,
Nous recherchons un(e) Chargé(e) Ressources Humaines (H/F) pour une durée de 4 mois

Au sein de Funecap Ouest et en collaboration avec des experts métiers, vous aurez pour mission la gestion globale des Ressources Humaines pour le pôle Ouest-Nord.

Conseiller et accompagner les managers dans le développement et la gestion des équipes (recrutement, formation, développement RH, etc.) Participer à la remontée des besoins en formation et recrutement et intervenir sur certains process de recrutement, participer aux job dating, salons, etc.
Assurer un premier niveau de relations sociales et garantir un dialogue social de qualité
Savoir analyser les remontées terrain afin d’identifier les potentiels dysfonctionnements (climat social, process non appliqués, etc.)
Piloter les documents contractuels (contrats, etc.) Jouer un rôle clé dans le déploiement des différentes politiques RH (développement RH, relations sociales, etc.) Suivre l’activité RH et établir des reportings
Participer aux différents projets et à la vie de l’équipe Ressources Humaines

Diplômé(e) d’un bac+5 en Ressources Humaines ou en Droit Social, vous disposez d’une expérience en tant que généraliste RH de 3 à 5 ans hors stages et alternances.
Vous avez envie de vous investir dans un vrai projet d’entreprise
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Microsoft Office) et avez idéalement déjà travaillé sur un SIRH
la gestion de crématoriums et la production d’appareils de crémation.

Les femmes et les hommes de FUNECAP incarnent ces valeurs humaines et une recherche constante de l’excellence pour rendre l’accompagnement des familles toujours meilleur ;
Après s’être imposé par sa croissance sur le marché français (près de 700 implantations), le Groupe a ouvert en 2022 une nouvelle page de son histoire en prenant le contrôle d’acteurs majeurs de la gestion d’infrastructures funéraires en Italie, aux Pays-Bas, en Allemagne et en Suisse.