PmSm recrute pour son siège à Aix en Provence (13) un Chargé de développement RH pôle Développement RH H/F
Vous intégrez l'équipe dynamique, pilotée par Isèle, notre Directrice des Ressources Humaines.
Vous collaborez avec l'ensemble des équipes (Recrutement, Paie & ADP, Qualité, Approvisionnement, Managers régions etc)
EN BREF : Démarrage dès que possible, dans le cadre d'un CDD de Avril à Septembre (6 mois), horaires en journée du lundi au vendredi en 35h, rémunéraiton entre 2000€ et 2300€ brut par mois
Vous accompagnez les équipes RH sur les sujets suivants (liste non exhaustive) :
Projets développement RH
Vous intervenez sur de nombreux sujets comme le marketing RH, le développement des compétences, les relations sociales, la politique de rémunération et avantages sociaux, etc.
Formation
Vous intervenez sur la politique de formation, via des actions de formation en tant qu'outil de fidélisation des collaborateurs et de gestion des compétences (budget, proposition de formations adaptées aux collaborateurs et à leurs souhaits d'évolution)
Veille sociale
Garant de la diversité au sein de l'entreprise : handicap, égalité hommes/femmes, accès à l'emploi des seniors, etc.
Vous réalisez une veille sur différents sujets RH.
Profil :
Titulaire d'une formation supérieure en ressources humaines, vous possédez une bonne maîtrise du cadre réglementaire (temps de travail, congés, carrières ou juridique).
Vous êtes à l'aise avec l'utilisation des logiciels informatiques de gestion RH.
Organisé(e), rigoureux(se) et méthodique, vous êtes doté(e) de capacités relationnelles et faites preuve de polyvalence, d'autonomie et d'esprit d'initiative.
Type de contrat : CDD
Temps plein : 35 h horaires en journée, hors week-ends et jours fériés
A pourvoir : dès que possible (c'est parce que nous sommes pressés de vous rencontrer !)
Salaire : entre 2 000 et 2 300€ mensuels bruts selon l'expérience
Avantages : tickets restaurants, prime de participation, mutuelle d'entreprise, prise en charge du pass transport en commun ou forfait mobilité
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