Assistant ressources humaines (h/f)

Poste à temps complet
À pourvoir au 01/10/Poste ouvert aux titulaires ou à défaut aux contractuels – CDD de 12 mois renouvelable
Cadre d’emplois des Adjoints administratifs

Intégré(e) au pôle GPEC et Prévention vous serez principalement chargé(e) du suivi des formations et du processus de recrutement:

Vos principales missions seront :

1. Gestion administrative des formations Recueillir et analyser les besoins de formation des agents et des servicesAssurer le suivi des formations : formation obligatoires statutaires, formations et habilitations initiales et recyclages
2. Gestion administrative du recrutement Enregistrer les candidatures.Diffuser les profils de postes sur les différents supports utilisés.Constituer les dossiers de recrutement (suivi des candidatures, préparation de la pochette jury, envoi des candidatures présélectionnées aux membres du jury…) – Assurer la logistique liée aux recrutements (information aux membres du jury, salle, dossiers de jury, information au standard) – Répondre aux candidatures – Clôturer les déclarations de vacance d’emploi.
3. Participation aux missions du service En cas d’absence d’un autre gestionnaire, vous serez amené(e) à le suppléer.Etre en appui de la responsable sur certaines tâches administratives.Être force de proposition dans l’optimisation des processus relevant de votre domaine de compétences.

Profil :

4. Titulaire d’un diplôme dans le domaine des Ressources Humaines, une expérience sur un poste similaire et dans une administration publique serait un plus.
5. Qualités rédactionnelles et d’analyse, d’organisation et de réactivité,
6. Qualités relationnelles et force de proposition,
7. Autonomie, rigueur et discrétion,
8. Sens du travail en équipe,
9. Maîtrise de l’outil informatique
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois, titre restaurant, participation employeur prévoyance, Amicale du personnel, COS