Qui sommes-nous ?
Carrefour Océan Indien, filiale du Groupe GBH, est un acteur majeur de la grande distribution dans l'océan Indien, présent à la Réunion, Mayotte, Madagascar, et Maurice. Avec plus de 30 magasins sous les enseignes Carrefour, Carrefour Market et Carrefour City, nous servons des centaines de milliers de clients chaque jour.
Le Groupe Bernard Hayot (GBH) est une entreprise familiale française fondée en 1960. Spécialisée dans la distribution, l'industrie, et les services, GBH est un acteur majeur dans les départements et régions d'outre-mer français, ainsi qu'en Afrique et en Amérique du Sud. En 2020, GBH a acquis Vindemia, renforçant notre position dans la distribution régionale.
Carrefour Océan Indien compte plus de 3000 collaborateurs et détient une part de marché significative dans la région. Nous sommes engagés dans des initiatives de responsabilité sociétale, promouvant les produits locaux, soutenant les agriculteurs de la région et réduisant notre empreinte carbone.
Nous nous engageons à promouvoir les produits locaux, à soutenir les agriculteurs de la région et à mener des actions environnementales pour réduire notre empreinte carbone. Nous travaillons au quotidien pour offrir des services de qualité et contribuer au développement économique et social des territoires où ils opèrent.
Nous recherchons pour l'une de nos filiales de la Grande Distribution à la Réunion, un(e) Contôleur de Gestion Sociale.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, votre rôle essentiel est de collecter, synthétiser et analyser les données sociales de l'entreprise.
A ce titre, vos missions principales sont les suivantes:
Collecte et analyse de données :
* Recueillir, analyser et synthétiser les données sociales quantitatives
* Créer et suivre les indicateurs relatifs à l'ensemble des sujets RH : effectifs, mobilités, absentéisme, recrutement, formation, gestion des temps, masse salariale …
* Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales
* Calculer les coûts nécessaires à la préparation des budgets et le suivi de la masse salariale
Reporting et études :
* Créer des tableaux de bords sociaux et en assurer un reporting mensuel
* Répondre aux enquêtes statistiques ponctuelles
* Réaliser des études et rapports spécifiques : bilan social, égalité professionnelle…
Conseil :
* Anticiper et mesurer les coûts liés à la gestion et aux projets RH
* Alerter sur les dérives possibles (absentéisme, masse salariale…)
* Intégrer les informations qualitatives à l'exploitation des données
* Apporter un support aux opérationnels dans le pilotage social
Le poste est à pourvoir dès que possible à Sainte-Marie (LA REUNION).
Issu(e) d'une formation supérieure (Bac +5) en finance/gestion avec une spécialisation RH ou RH avec une spécialisation contrôle de gestion, vous justifiez d'une expérience professionnelle dans le domaine RH, idéalement dans le secteur de la grande distribution.
Autonome, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité, votre dynamisme, votre sens des responsabilités et vous êtes force de proposition.
Pédagogue, vous disposez d'excellentes qualités relationnelles et savez travailler en équipe.
Vous êtes orienté(e) performance, vous recherchez l'amélioration continue afin de garantir la satisfaction des clients internes.
Compétences attendues
Langues Aucune langue attendue
Savoir-être
* Autonomie
* Capacité à prendre des décisions
* Capacité d'analyse
* Dynamisme
* Esprit d'équipe
* Force de proposition
* Pédagogie
* Proactivité
* Rigueur
* Sens du relationnel
Savoir-faire
* Amélioration continue
* Analyse de données
* Budget prévisionnel
* Collecte de Données
* Enquêtes
* Gestion du temps
* Management de projets RH
* Processus de recrutement
* Reporting
* Ressources humaines
* Satisfaction client
* Statistiques
* Suivi des indicateurs
* Tableaux de bord
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