One Planet, One Health - BY YOU !
Nos quatre valeurs fondamentales "HOPE" : HUMANISME, OUVERTURE, PROXIMITÉ et ENTHOUSIASME nous servent de boussole.
Chaque jour, vous prendrez des décisions qui ont un impact sur nos performances économiques et sociétales, ainsi que sur notre capacité à atteindre nos ambitions.
Chez Danone, vous pourrez simplement être vous-même. Nous sommes convaincus que c’est à VOUS de définir votre façon de travailler, de vous développer et de progresser.
Avec nous, vous travaillerez dans un environnement challengeant, authentique et bienveillant.
Vous souhaitez en savoir plus sur le quotidien des danoners ? Retrouvez nos actualités sur notre page Linkedin et notre compte @DanoneTalentFrance sur Instagram.
Vous souhaitez agir pour apporter la santé par l'alimentation au plus grand nombre ? Rejoignez-nous !
#LI-FR
Danone France ne cherche pas à être la meilleure entreprise au monde, mais meilleure pour le monde ! C'est pour cela que nos 26 marques en France sont certifiées B Corp TM. *
B Corp est la boussole de notre stratégie RSE ! Cette certification permet de nous remettre en question afin de progresser continuellement et mesurer notre performance sociale et environnementale.
Nous recherchons un Responsable des Ressources Humaines (H/F) en CDD dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, de notre usine situé à Saint Just Chaleyssin (38) de fin février 2024 à aout 2025.
Saint-Just-Chaleyssin, c’est 8 lignes de production pour 2 familles de produits : les yaourts brassés et les Desserts (Velouté Fruix, Activia, Danette, Taillefine…) C’est ainsi 270 salariés qui produisent 148 000 tonnes de yaourts chaque année. Notre mission ? Proposer à nos consommateurs des produits naturels, nutritifs et respectueux de l’environnement.
Binôme de notre directeur d'Usine, vous serez moteur dans la conduite du changement en conseillant, en coordonnant et en assistant sur le terrain les Responsables Opérationnels. Vous jouerez un rôle fédérateur au sein de l'équipe de Direction de notre Usine. Vous garantirez la qualité du dialogue social et managérial, vous serez en relation avec les différentes fonctions supports RH du Groupe et participerez à la mise en œuvre de projets transversaux et structurants.
VOS PRINCIPALES RESPONSABILITES
Vous serez notamment acteur/actrice sur ces missions suivantes :
- En tant que membre du Comité de Direction de l’Usine, co construire et porter les plans stratégiques de l’usine sur l’ensemble des leviers de Performance.
- Piloter les projets d'organisation du travail qui sont en réflexion, ou en cours de déploiement, en prenant particulièrement en charge ce qui est en lien avec le développement des hommes (santé, sécurité et qualité de vie au travail, conduite et accompagnement du changement...)
- Faire vivre et animer les IRP et assurer un contact permanent avec les représentants du personnel.
Grâce à une forte proximité et à un dialogue de qualité, vous êtes le garant, en relation avec les managers, d'un bon climat social. En ce sens, vous jouez un rôle de conseil et d'alerte auprès des différents responsables (DU, Responsable Production, Maintenance, Qualité et Gestion des Flux...) concernant l'évolution du climat social du site.
- Piloter les processus de formation (gestion des compétences et employabilité) et de communication nécessaires pour animer en interne la performance industrielle ainsi que la motivation des ouvriers et employés.
- Accompagner les managers du site dans leur rôle de « 1er RH » et de « manager-coach » auprès de leurs équipes.
- Manager une équipe sur site (Adjointes RH, Gestionnaire Administration du Personnel et Paie, responsable planning, responsable accueil)
Nos engagements employeur :
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La garantie d'un package de rémunération pertinent, compétitif et évolutif grâce à un benchmark externe et une équité interne. Il se compose entre autres d'un salaire fixe, d'un variable annuel, d'une prime d’intéressement et/ou participation et d'une action Danone.
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Le développement des compétences de chacun avec la Danone Academy France et un cycle de conversation managérial.
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La possibilité d'utiliser 3 jours par an de bénévolat via notre plateforme Vendredi.
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Des avantages pour la parentalité et les aidants avec la possibilité de convertir une partie de sa rémunération en temps. Notamment 14 jours de plus de congé maternité / paternité.
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D'autres avantages tels que la mutuelle, la retraite supplémentaire, le CSE etc
Les critères ci-dessous restent indicatifs. Une candidature qui présente une combinaison différente d'expériences et de compétences pourrait également être considérée.
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A minima 8 ans / 10 ans d'expériences, de préférence dans un milieu industriel ou avec de forts enjeux sociaux
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Vous êtes disponible à partir de fin février pour une durée de 6 mois.
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Vous bénéficiez de bonnes aptitudes pour créer un collectif de travail avec différents niveaux d'interlocuteurs et traiter en simultané des sujets tant stratégiques et opérationnels
Nous sommes fiers de promouvoir la diversité et l’égalité des chances au sein de nos équipes. Nous sommes convaincus que nos différences font la différence et qu’un environnement de travail inclusif stimulera notre croissance en tant qu'entreprise, en tant qu'équipes et en tant qu'individus. Nous considérerons donc toutes les candidatures* en favorisant une culture de travail inclusive où chaque individu peut se sentir à sa place.
Aussi, nous avons fait le choix de supprimer l’écriture inclusive de nos offres d’emploi car sa complexité pénalise les personnes affectées d’un handicap cognitif, notamment la dyslexie, la dysphasie ou l’apraxie.
*Toutes les candidatures seront considérées sans tenir compte de l’origine, du parcours, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, du handicap…
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