Un gestionnaire administratif ressources humaines (f/h)

Détails de l'offre

Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Tours Métropole Val de Loire (22 communes) recrute :
Un gestionnaire administratif ressources humaines (f/h), à la Direction Patrimoine Végétal et Biodiversité
Lieu d'exercice du poste : Tours (Mairie centrale)
Classification RIFSEEP : B2
Cadre d'emploi : Rédacteurs Territoriaux
Temps de travail : Poste à temps complet (39H)
Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle
Poste ouvert aux candidats Reconnus en Qualité de Travailleurs Handicapés Missions / conditions d'exercice Au sein d’une direction mutualisée comprenant 5 services ainsi qu’un pôle regroupant 3 autres services, vous serez placé(e) sous l’autorité du responsable du service administratif et financier comprenant 4 agents et serez chargé(e), en lien avec la Direction des Ressources Humaines, des missions suivantes :

Missions à titre principal : Référent interne ressources humaines
-Conseils et informations de premier niveau en matière de ressources humaines auprès des agents,
-Gestion quotidienne des absences,
-Gestion de différents régimes horaires dont cycles saisonniers,
-Gestion et mise à jour en interne des effectifs, des mouvements du personnel, gestion des postes en lien avec la RH,
-Etablissement des fiches de recrutement, recueil des décisions,
-Organisation des phases de recrutement,
-Référente en matière de gestion du temps de travail,
-Organisation et planification de la procédure interne pour la mise en œuvre des évaluations annuelles,
-Organisation et planification de la procédure interne de promotion des agents,
-Elaboration, suivi du plan de développement des compétences (recueil et priorisation des demandes, organisation matérielle des formations en lien avec le service développement des ressources humaines),
-Participation au recensement et suivi des formations santé et sécurité au travail et du CNFPT,
-Gestion des accueils temporaires (stagiaires, TIG …).
-Suivi de dossiers spécifiques liés à la carrière des agents dont remise de médaille du travail.

Missions spécifiques :
-Contribution à la mise à jour de l’intranet du service,
-Contribution à l’accueil téléphonique de la direction, relais occasionnel du binôme. Profils recherchés Compétences et aptitudes :

Savoirs :
-Diplôme de niveau 5 avec spécialité RH (BTS ou équivalent),
-Connaissance des statuts de la fonction publique en matière de RH,
-Maitrise des outils bureautiques, des applications ou logiciels RH (Diapason, Prorisq…)
-Techniques de rédaction administrative,
-Techniques d’organisation.

Savoir-faire :
-Expérience sur un poste similaire souhaitée,
-Capacités d’analyse et d’appréciation des situations,
-Savoir rechercher les informations et se référer aux statuts,
-Aisance rédactionnelle et bonne maîtrise de l’orthographe,
-Force de proposition et d'initiative,
-Travail en transversalité.

Savoir-être :
-Qualités relationnelles, discrétion,
-Sens de l'organisation et autonomie,
-Rigueur et esprit synthétique,
-Faculté d'adaptation.

Conditions d’exercice :
-Modalité de temps de travail : 39h
-Poste basé en mairie centrale
-Poste éligible au télétravail (1 jour / semaine)

De plus, nous rejoindre, c’est bénéficier des avantages suivants :
-20 jours de RTT/an
-Participation mensuelle santé / prévoyance (mutuelle labellisée uniquement)
-Prise en charge à 75% des frais de trajet domicile-travail (abonnement transport en commun uniquement)
-Forfait mobilité durable
-Avantages Comité des Œuvres Sociales
-Restaurant municipal sur place