Description du poste
MISSION
1. Participer à l’optimisation du repérage des victimes de violences interfamiliales.
2. Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes, et ce afin de promouvoir l’autonomie des personnes rencontrées.
ACTIVITES PRINCIPALES
En individuel :
3. Evaluation initiale de l’état psychique des patientes : élaboration de diagnostic concernant la dynamique du fonctionnement psychique des patients au regard du retentissement des violences subies, avec notamment évaluation de la symptomatologie dépressive et post-traumatique, des indications à une psychothérapie individuelle, à une prise en charge groupale et à une évaluation psychiatrique.
4. Pratique d’entretiens individuels, avec une méthode correspondant à son domaine de compétence et évaluation du retentissement psychologique post traumatique des victimes.
5. Réponse aux réquisitions judiciaires (évaluations psychologiques)
6. Participation au travail de synthèse des situations de maltraitance en lien avec la CRIP et le parquet
7. Liaison avec les professionnels du CAVVI, les services de soins du CHA et des professionnels extérieurs au besoin
8. Participation à la vie institutionnelle, aux réunions de service
En co-animation :
Animation de groupes de parole
ACTIVITES PONCTUELLES
9. Evaluations médico-psycho-sociales de situations de femmes en danger en lien avec l’assistante sociale si besoin
10. Participation aux réunions en pluridisciplinarité, associant les acteurs de soins, des forces de l'ordre et de la justice si besoin
11. Encadrer des étudiants dans le cadre de stage
Profil recherché
Licence de psychologie + Master 2 ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie)
Durée d’encadrement : NA
Qualités et aptitudes requises :
Technique :
12. Maitrise des outils informatiques et des logiciels en place au Centre Hospitalier d’Auxerre. (Dossier Patient Informatisé, ASSET-PLUS, Intraqual, ZAP, Ethnos, Chronos, Pack Office, CPAGEI …)
Savoir-être :
13. Sens de la communication
14. Savoir faire preuve d’impartialité, de pédagogie et de diplomatie
15. Posséder des qualités humaines et un sens aigu du relationnel
16. Disposer de qualités d’écoute et maitrise de soi
17. Conciliation et concertation avec des professionnels d’autres champs cliniques
Organisationnelle :
18. Faire preuve de rigueur dans la gestion et le traitement des dossiers
19. Savoir Formaliser et transmettre son savoir professionnel
Savoir-faire :
20. Être à l’écoute des patients et de leurs proches
21. Savoir gérer des situations de crise et des conflits
22. Savoir travailler en équipe
23. Faire preuve d’adaptation et savoir faire face aux situations d’urgence
24. Créer une relation de confiance
25. Savoir communiquer les informations pertinentes au reste de l’équipe par le biais de transmissions orales et écrites, en particulier au sein du DPI Avoir le sens de l’observation
CONTRAINTES DU POSTE
Amplitude horaire : 0,50 équivalent temps plein
Congés et temps de travail : Selon les règles de gestion du temps de travail
Tenue : Selon le règlement intérieur
Temps de repas : Selon le règlement intérieur
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