Responsable de relations sociales

AptiSkills c’est :


A. dhérer à une belle Tribu pour une création de carrière à ton image.


P. artout en France (enfin presque), du nord (Lille et Paris) au Sud (Toulouse et Marseille), en passant par l’Est (Strasbourg, Grenoble et Lyon), mais aussi par l’Ouest (Nantes et Bordeaux), tout dépend de ce que tu préfères !


T. ous pour un et un pour 1021 autres AptiSkilliens, telle est notre vision, une belle et grande Tribu d’expertises diverses, juste pour toi et ton avenir.


I. deal, si tu souhaites faire de tes ambitions et de tes passions une réalité dans les secteurs du BTP et de l’Industrie, et plus précisément du Ferroviaire, du Naval, des Energies, du Nucléaire ou de l’Aéronautique… pour l’instant !


S. outenir les ambitions de nos ingénieurs et renforcer leur expertise !


K. iffer se retrouver et partager de bons moments entre AptiSkilliens, que ce soit lors d’un déjeuner, d’un afterwork ou d’un bel évènement… et plus si affinité !


I. ntégrer une entreprise engagée et responsable, que ce soit en Qualité, Sécurité, Environnement, Energie, Radioprotection et Sûreté Nucléaire, grâce à l’obtention des normes CEFRI, MASE, ISO 45001, ISO 9001, ISO 50001 et ISO 19443 ; en RSE, avec l’obtention d’Ecovadis Platinium et de l’ISO 14001 ; ou grâce à l’adhésion du Pacte Mondial des Nations Unies et à la communauté B-Corp.


L. aisser tes projets professionnels se réaliser et choisir ta mission rêvée parmi nos partenaires internationaux, tels que Technip, Total Energies, Edvance, RATP et bien d’autres encore !


L. ancer ou booster ta carrière ! Ici, on t’accompagne au quotidien pour te concentrer sur tes talents.


S. ouviens-toi ! Ton avenir, notre priorité, et pas l’inverse !


Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous travaillerez en étroite collaboration avec la DRH et RRH.


Vos missions principales :


IRP :

* Préparer et animer les réunions avec les IRP ;
* Rédiger les accords et participer à la tenue des négociations afférentes ;
* Préparer et tenir les consultations annuelles obligatoires et commissions obligatoires (formation, égalité pro/handicap …) ;
* Construire et suivre l'agenda social ;
* Manager une chargée de relation sociale qui vous assistera sur la rédaction des ordres du jour et la préparation des réunions et consultations ;


Disciplinaire :

* Appuyer l’équipe RH opérationnelle dans le suivi du disciplinaire en précontentieux ;
* Assurer, en lien avec la RRH, la DRH et nos avocats, le suivi des contentieux ;


Veille sociale :

* Réaliser une constante veille d'assistance juridique en droit social (relations individuelles et collectives) sur la partie RH opérationnelle et paie ;
* Assurer une veille juridique globale ;
* Effectuer des recherches ad ’hoc en fonction des sujets et actualités ;


Projets transverses et reporting social :

* Participer à des chantiers RH transverses (temps de travail, santé & sécurité, contrats de travail…) ;
* Alimenter et suivre la BDESE ;
* Participer au reporting social (index égalité H/F, …) ;


Cette liste de missions n’est pas exhaustive et sera alimentée par les différents projets en cours et futurs au sein du Groupe AptiSkills.


Profil :


Issu(e) d’une formation supérieure (Master 2 en droit social idéalement), vous justifiez d’une première expérience réussie sur des missions similaires, au minima 5 ans d’expérience. La connaissance du secteur du Conseil est un plus.


Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre capacité d’adaptation.

Vous disposez d’un bon relationnel, savez faire preuve de réactivité et d’esprit d’équipe.

De nature diplomate, vous démontrez un sens du service et de la confidentialité auprès des clients internes.


Vous possédez des capacités rédactionnelles avérées et savez travailler en équipe. Vous êtes force de proposition pour améliorer nos processus.


Vous maitrisez excel et êtes à l’aise avec les outils digitaux.


Prévoir des déplacements mensuels sur les agences de Toulouse, Bordeaux et Nantes pour la tenue des CSE.