L'entreprise
Cabinet de conseil technique spécialisé dans les énergies renouvelables, ce client accompagne depuis 2018 des porteurs de projets, investisseurs et banques dans leurs démarches liées à l’éolien, au photovoltaïque et au stockage.
Cette société à taille humaine compte aujourd’hui une vingtaine de collaborateurs répartis entre Paris (siège), Montpellier, Rennes et Manille. Forte de son expertise et de son positionnement qualitatif, elle affiche une croissance constante, avec plus de 2,2 M€ de chiffre d’affaires et des projets de développement ambitieux, en France comme à l’international (Espagne, Asie du Sud-Est).
La culture d’entreprise est marquée par l’agilité, l’autonomie, la bienveillance et la volonté d’apporter une vraie valeur ajoutée à ses clients. Le cadre de travail est pensé pour favoriser l’équilibre vie pro/perso, dans une atmosphère dynamique, humaine et collaborative.
Pourquoi les rejoindre ?
* Un environnement stimulant, en pleine expansion
* Une entreprise structurée mais non bureaucratique
* Une culture humaine et tournée vers l’intelligence collective
* Une vraie marge de manœuvre sur un poste stratégique
* Des associés disponibles, à l’écoute, et une volonté claire de construire une relation de confiance avec leur futur DAF
* Des perspectives d’évolution concrètes avec la structuration du pôle Finance et Administration
La mission
Dans un contexte de croissance et de structuration, la personne recrutée aura pour mission de piloter l’ensemble de la stratégie financière, administrative et sociale du groupe.
Rattachée à la Direction Générale, elle jouera un rôle clé dans la pérennité et le développement de l’entreprise.
À ce titre, ses responsabilités couvriront :
Pilotage financier et contrôle de gestion
* Élaboration du business plan à 3–5 ans
* Construction et suivi budgétaire
* Suivi du BFR et de la trésorerie
* Mise en place et suivi des outils de gestion et de reporting
* Coordination avec l’expert-comptable et les partenaires financiers
Comptabilité et fiscalité
* Supervision de la comptabilité générale et analytique
* Clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles
* Supervision des déclarations fiscales
* Contrôle des paiements et facturations
Gestion administrative & juridique
* Encadrement de l’administration générale
* Suivi des contrats, achats, conventions et assurances
* Lien avec les cabinets juridiques et fiscaux
Gestion sociale et RH
* Supervision de la paie (externalisée)
* Suivi des congés, notes de frais, médecine du travail
* Préparation des contrats de travail
* Structuration du pôle RH à moyen terme (équipe de 4–5 personnes d’ici 2028)
Participation stratégique
* Membre du comité de direction mensuel
* Contribution à la structuration de filiales internationales
* Appui aux associés dans les décisions stratégiques et opérationnelles
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